第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共6页职工之家交流材料2009年,南京普天工会在上级工会和公司党委的领导下,以党的十七大精神和工会十五大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司年度经营目标和工作重心,按照保增长、促发展的总体要求,始终把握企业经营发展和职工维权两个重点,加强工会自身建设,广泛开展技术练兵、技术创新,争创“工人先锋号”活动,团结动员广大员工发挥主人翁劳动热情和创造力,推动了企业持续平稳较快发展
一、用社会主义核心价值体系教育引领职工,大力推进职工文化建设
不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质,培养和造就高素质劳动者队伍,关系到职工全面发展,关系到企业竞争力的提升,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,这是我们工会的一项长期战略任务
一是公司工会紧密结合实际,组织广大员工,通过学习日、座谈会、报告会和普天报、广播、宣传橱窗、局域网、知识问答等多种形式,深入学习党的十七大和工会十五大精神、党的各项方针政策,深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用先进人物的精神鼓舞职工,教育和引导广大职工正确认识当前社会经济形势,正确认识企业发展是维护和实现职工的根本保证,坚定信心、振奋精神、与企业同舟共济,共克时艰、应对挑战、发挥主人翁精神,为企业的发展作出自己的贡献
二是不断满足职工文化需求,提高职工队伍整体素质
职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体
发挥职工群众作为企业文化建设的主体作用,广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动,推进“职工书屋”建设,坚持每天开放图书室,员工活动室,每年投入资金扩大图书量
组织职工技能培训,参观拓展,开展职工技能竞赛、经济技