高层次人才引进与人才需求计划VIP免费

第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页高层次人才引进一、高层次人才引进计划南京中医药大学2010年度高层次人才需求计划表学科名称人才类别数量条件要求中医儿科学科学术带头人150岁以下，正高职称、博士生导师、中医儿科学、中西医结合儿科或儿科学专业，具有较强的学科建设能力与经验、较高的科研水平、主持过国家级科研课题第2页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页中西医结合临床学科学科后备带头人学术带头人150岁以下，正高职称、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究、具有西医内科学或西医诊断学相关背景或在国外从事相关研究取得一定成果者针药结合实验室学术带头人150岁以下，正高职称、博士生导师、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究、具有现代生命科学教育背景或在国外从事相关研究取得一定成果者针灸推拿学科学术带头人145岁左右，正高职称、博士生导师、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究，具有现代生命科学教育背景或在国外从事相关研究取得一定成果者信息技术学院学科带头人150岁以下，正高职称、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究，博士生导师优先外国语学院学术带头人150岁以下，正高职称，硕士以上学历，有应用语言学与外语教学背景。主持过省级以上课题，已经在国内外语类核心刊物上发表过若干篇论文者优先，男性优先经贸管理学院学科带头人150岁以下，工商管理学或经济学正高职称、主持过省级以上课题，博士生导师优先，或在国外从事相关研究取得一定成果者优先第3页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共12页心理系学科带头人150岁以下，心理学正高职称、主持过省级以上课题，博士生导师优先有关待遇：根据《南京中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》【南中医大人字（2008）49号】，对引进人员按照不同条件执行相关待遇，具体文件请在人事处网站查阅。2010年人才需求计划一、人才需求计划2010年度南京中医药大学人才招聘需求一览表部门需求单位（教研室/研究室）专业岗位需求数量性别学历学位所学专业要求基础医学院病原与免疫学教学1男博士微生物与免疫学抗感染免疫或免疫药理（熟悉分子免疫学技术）等专业方向，研究生阶段有国外研究机构学习和实验室工作经历，有SCI论文发表，40岁以下方剂学教学1男博士方剂学有从事方剂学教研经历优先伤寒论金匮要略教学1男博士金匮京、沪、广、宁院校毕业教学1不限博士中医学有从事中医实验及教学的背景中医基础理论内经教学1男博士内经外校毕业中国医学史与各家学说教学1男博士中医中医诊断学教学1男博士中医诊断学掌握较娴熟的计算机操作技能第4页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共12页部门需求单位（教研室/研究室）专业岗位需求数量性别学历学位所学专业要求中医内科学基础医学实验研究中心科研2男博士西医医学、化学、分子生物学等方向，西医院校毕业教学实验中心其他1不限硕士以上中药学、医学有现代医学实验及教学背景，30岁以下第一临床医学院内科学教学2男博士临床医学西医院校毕业，有临床经验优先教学1男博士内分泌传染或呼吸西医院校毕业，有临床经验优先外科学教学1男博士外科学西医院校毕业，有临床经验优先诊断学教学1男博士临床医学西医院校毕业中医内科学教学1不限博士中医内科学呼吸或心血管方向中医急难症研究所教学1不限博士中西医结合外校毕业，内科临床专业优先，博士后经历者优先临床医学实验研究中心其他1男硕士以上生物学或化学西医院校或综合性大学毕业，熟悉操作细胞培养和分子生物学实验技术教学实验中心教学2不限博士中医学有扎实的临床综合能力中医妇科学教学1不限博士中医妇科学、中西医结合副教授及以上专业技术职称，有临床经验优先教学1不限博士妇产科学中医儿科学教学1不限博士儿科学西医院校毕业，有临床经验优先中医外科学教学1男博士中医外科中医骨伤科学教学1男博士中医骨伤科有一定的科研能力第5页共12页...