第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页职位说明书编号：ZT—ZB--0021.基本资料日期：2005-4-82.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567能独立做出项目计划1职位名称:电磁铁事业部经理2所属部门:总办3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:5/52直接上级领导:常务副总经理1.电磁铁计划达成率＞99%2.电磁铁产品合格率＞95%3.产品成本＜规定值工作职责：1.协助副总经理制定公司生产战略计划；2.围绕公司目标，制定部门目标，并组织、管理、控制、监督工模、五塑、机加、电磁铁组装各生产系统，实现生产目标；3.制定下属职责、训练督导、激励、评定下属工作；4.对电磁铁生产系统进行定性、定量分析，根据生产分析结果及时向副总经理反馈，为副总决策提供参考；5.建立沟通渠道，协调好事业部与其它部门之间的关系；6.完成副总经理下达的指令性任务。工作权限：1.公司重大问题的决策与参与；2.本部门干部的任免、调动、奖罚权3.本部门范围的监督检查权。1.工业工程或工商企业管理专业2.大专以上学历3.3年以上制造业生产管理经验1.专业知识：精通精益生产管理、熟知品质管理、具备供应链管理及EPR基础知识2.计算机知识：熟练运用办公软件第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页7.2组织能力1234567能独立完成项目计划7.3协调沟通能力12345677.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345677.7学习能力1234567新的管理知识及专业知识的学习7.8指导培养下属能力1234567对部门人员的培训及指导7.9口才能力1234567在未准备的前提下,能逻辑谈吐7.10文笔能力1234567项目报告、层次分明、突出重点7.11开拓创新能力1234567突破常规
