2007年自贡市副科级领导干部公选考试面试试题面试时间:2007年9月21日第一部分个人陈述内容自定,陈述时间不超过5分钟
第二部分面试1
如何理解“权利的本质是服务”
你们单位组织一次研讨会,你是单位的副职,主要领导委托你负责此事,请谈谈你的打算
如果原确定的会议地点一个临时紧急会议需要占用,你如何保证研讨会的的成功召开
近年来国家加大了对农村扶贫工作的力度,农村扶贫工作取得了重大进展,可是现在城市扶贫工作的任务还十分艰巨
请结合实际谈谈如何做好城市扶贫工作
以上是我的学生面试后整理,现该同志进入体检、政审考察阶段
你怎样看待“数字出官,官出数字”的现象
评价干部和组织考核干部,一个重要标准是看政绩
有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号,片面强调经济增长速度,导致“官出数字,数字出官”,弄虚作假
这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要
一要用全面的观点看待政绩
具体地说,就是既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化,又要看农村发展;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展,又要看社会稳定;既要看“显绩”,又要看“潜绩”;既要看主观努力,又要看客观条件
另外,在领导干部工作实绩的基础上,还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核
这些方面都兼顾到了才能比较全面地看一个干部
二要用实践的观点看待政绩
政绩是实的不是虚的,是脚踏实地干出来的,不是形式主义“花架子”
考核政绩,就要深入实际,不仅要亲眼看一看,还要亲耳听一听
看看它是否符合实际,符合客观规律,是不是实干出来的,干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事,能不能切实发挥作用,真正造福一方,惠及人民群众
三用群众的观点看待政绩
应倾听群众呼声,看