新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念第1次评价第2次评价□1
了解公司的经营理念□2
随口能背出经营理念□3
会逐渐喜欢经营理念□4
以经营理念为荣□5
以经营理念为主题，写出感想○企业的存在意义□1
了解企业的社会存在意义□2
了解本公司的社会使命□3
了解何谓利益□4
了解创造利益的重要□5
了解什么是工资与福利○公司的组织、特征□1
以简单的图解表示出公司的组织□2
了解各部门的主要业务□3
了解公司的产品□4
能说出公司产品的特征□5
能说出公司的资本额、市场比例等数字○热爱公司的精神□1
了解公司的历史概况□2
了解公司创业者的信念□3
了解公司的传统□4
喜欢公司的代表颜色或标志□5
由内心产生热爱公司的热忱○业界的理解□1
能说公司所属的业界□2
了解业界的现状□3
了解公司在业界的地位□4
能提出如何提高公司在业界的地位□5
强烈地关心业界的整体的动向新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价□1
服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉□2
（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓□3
服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽□4
头发不会脏乱、不随便染发□5
鞋子不会肮脏○上班、下班的规则□1
比上班时间更早到公司□2
早晨的问候很清脆、有精神□3
不会在下班时间之前就收拾准备回家□4
整理收拾桌上或周围东西后才下班□5
下班时注意与直属领导和同事打招呼○问候、措词□1
与上司或同事打招呼应清脆、愉快□2
措词不会像学生时代那样草率□3
确实地回答是、不是□4
了解敬称的用法□5
上班中不闲聊○致力于工作的态度□1
充满干劲□2
表现出对新工作的关心与兴趣□3
早一天学会工作进展方法的态度□4
不会毫无理由随便离开座位□5
有时间观念○电话、会客的方式□1
接电话时，不会胆怯□2
接电话时，一定准备纸、笔□3
了解会议或洽商的重
