第1页共5页【仅供参考】财政局党组工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）财政局党组工作计划深化学习贯彻党的十七届五中、六中全会和枝江市第五次党代会精神，在抓好财政业务工作科学化精细化管理的同时，统筹做好机关党务、党风廉政建设、工青妇等各项工作，努力提升机关党建管理水平，以优异成绩迎接党的“十八”大召开。二、工作目标1、财政工作目标责任制考核达到全省A等等次。2、创建年-XX年省级、市级文明单位。3、党的基层组织建设和党风廉政建设达到制度化、法律规范化、常态化。4、机关党委争创全市先进基层党组织。三、工作措施（一）以建设“五好”基层党组织为目标，着力加强机关党务工作。1、做好支部的换届选举工作。结合党员分布状况，调整、合并相关支部。同时开展好新一届支部的换届工作，选优、配强党务工作者。2、开展好党务公开工作。准确把握好党务公开的指导思想和基本原则，根据规定的内容、程序和方法，及时公布党务动态信息。3、坚持局党组例会制度。制定党组议事规则，每月初召开局党组办公会议，对涉及的“三重一大”事项进行集体讨论，形成会议纪要下发到各单位并督促落实。组织召开好民主生活会和组织生活会。4、开展好创先争优活动。制定年度创先争优活动计划，适时组织开展创先争优活动。重点是：党员承诺、践诺活动；党员定期评议活动；文明窗口服务活动；先进人物事迹宣传活动等。引导全体党员职工在工作中争先进、当表率。5、开展好“七一”纪念活动。通过慰问老党员、召开全体党员大会、组织党务工作者到红色基地学习、请专家上党课等形式，促进党员干部深化学习党的基本理论，增强知党、爱党、兴党意识。6、加强支部的日常管理。每季度末召开一次党务工作会议，安排、部署党务工作。根据党的基层组织建设工作考评细则的要求，组织专第2页共5页班定期对各支部的工作进行交叉检查。（二）以反腐倡廉“十个全覆盖”为抓手，着力加强党风廉政建设。7、加强中层以上干部管理。根据市委的要求，严格按程序选拔任用中层干部并报组织部审批和备案。严格执行中层以上干部特别是副科级以上领导干部报告个人有关事项的规定和年度述职述廉。8、抓好“十个全覆盖”工作任务的分解落实。继续推动国库集中收付改革和财政资金监管的“全覆盖”。在国库集中收付改革上，重点是完善制度、细化措施、增添内容。在财政资金监管上，重点是制定覆盖所有财政资金的监督检查计划，对所有财政资金的监管做到有制度、有记录、有结果，并做好资料的整理归档。9、抓好党风廉政建设责任制的分解落实。重点是做好局领导班子的职责分工、廉政建设宣传教育月活动、腐败风险点的预警处置、廉政文化进机关和进家庭等工作。定期向市纪委和第二纪检监察分局报告工作进展情况。10、抓好执法效能、纠风工作任务的分解落实。重点是做好惠农资金的落实和监管、节能减排资金的落实和监管、社会保障资金的落实和监管。（三）以开展各类活动为载体，着力加强精神文明创建工作。11、加强创建工作的组织领导。形成“一把手亲自抓、各科室具体抓、全体职工共参加”的文明创建格局，把文明创建工作纳入财政工作综合量化考核，坚决杜绝“一票否决”事项的发生。12、开展好工青妇群团组织和老干部活动。利用“三八”、“五一”、“五四”、重阳节等节假日，组织单位职工开展相应活动。积极参加全市开展的各类集体活动，增强组织的团结和凝聚力。13、开展好各类帮扶活动。一是开展好结对共建村、结对帮扶户、贫困同学的帮扶活动，帮助解决力所能及的困难。二是落实好老干部的生活待遇。三是化解各种不稳定因素，防止越级上访、信访事件的发生。（四）以优化进展环境为动力，着力加强干部队伍日常管理。14、加强人才培训和引进工作。建立人才资源台账，做好后备干第3页共5页部、年轻干部、女干部的选拔培育管理工作。根据单位空编情况，积极申报人才引进计划。15、继续抓好财政工作量化考核。修订完善考核内容和办法，每季度组织考核小组对工作任务完成情况进行考核。继续修订行政管理制度，重点是完善职工事假和公休假审批、宣传信息奖励等制...
