2024年度岗位技能竞赛活动意见与2024年度工业园区工作总结7篇汇编2024年度岗位技能竞赛活动意见一、指导思想坚持以科学进展观为指导，以立足岗位、紧贴业务、注重实效为原则，以提高干部队伍能力素养为目标，紧密联系岗位实际，通过岗位技能竞赛活动，进一步激发干部职工爱岗敬业的精神和履行岗位职责能力，为打造一支高素养的干部队伍，全面完成年度工作任务提供支撑和保障。二、技能竞赛项目(一)业务技能竞赛1、市场主体监管技能。2注册登记技能。3、消费者投诉受理调解技能。4、经检办案技能。5、商标、广告、合同技能。(二)综合能力竞赛项目工商法律法规知识应用。三、参赛对象：区局在职干部职工。四、步骤安排和结果应用1、准备阶段：(5月-6月)结合市局相关业务处室的技能竞赛计划，涉及的业务科室负责本业务条线的业务辅导及竞赛的出题和评判标准等竞赛工作，各涉及的业务条线还需在竞赛前制定岗位竞赛提纲和岗位竞赛活动计划，确保岗位技能竞赛活动的有序开展。第1页共18页2、竞赛阶段：(7月-10月)区局对比竞赛项目，根据岗位技能竞赛的要求，通过集中培训、在岗自学和以赛代练等多种形式，组织开展全员岗位技能竞赛的练兵活动。3、结果应用。对参加竞赛活动仔细，成绩突出的人员，推举参加省、市局的岗位技能竞赛活动，根据参加岗位技能竞赛活动的成绩和取得的影响，作为年终考核、干部评先评优的重要依据之一。五、组织领导区局成立岗位技能竞赛活动领导小组，各职能科室主要负责人为岗位技能竞赛活动领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在人教科，人教科具体负责活动的协调组织工作。各项技能竞赛的具体实施方案由各项目的承办单位拟定。六、要求1、加强领导，高度重视。岗位技能竞赛活动是加强干部教育培训的重要载体，是打造学习型、知识型工商干部的重要内容，是干部队伍“双提高”的一项重要措施。各业务单位要切实加强对活动的组织实施，确保岗位技能竞赛活动扎实有效地开展。2、精心组织、抓好落实。各单位要根据意见要求，严密组织，强化训练。紧密结合日常工作，在干中练、练中干。达到人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任本职的目标。3、通过开展岗位练兵竞赛活动，切实把业务能力强的选手选拔出来，保证竞赛活动的质量。第2页共18页2024年度工业园区工作总结7篇根据县城乡环境综合治理“进机关”工作要求，我单位仔细组织实施履行各项工作职责，城乡环境综合治理及＂进机关＂工作正在有序推动，现将有关工作总结如下：（一）仔细学习，广泛宣传。我单位召开全体职工会议，仔细学习近期省、市、县城乡环境治理会议和文件精神，对城乡环境综合治理“进机关”活动进行了总结，对近期城乡环境工作进行安排部署。同时积极组织职工学习《省城乡环境综合治理调理》，宣传城乡环境综合治理工作及＂进机关＂活动。通过多种形式，广泛开展丰富多彩、健康有益的城乡环境综合治理及＂进机关＂的宣传活动，使广阔干部自觉参加到治理工作中来，自觉维护治理成果。（二）突出重点，综合整治。组织机关干部根据“门前三包，门内达标”的要求，集中开展机关环境整治，改善机关面貌，营造窗明几净、整齐有序的工作环境，办公用品堆放整齐，提高工作效率，树立良好的内部和外部形象。仔细开展周末、节日集中整治活动，组织全体职工彻底打扫办公区域室内外环境卫生，同时定期对办公楼整体进行打扫，清理垃圾杂物、清除卫生死角等；加强对责任片区卫生的监督和检查，并按要求开展每周不少于2次，每次不少于2人、8小时的文明劝导活动，仔细履行责任区日常维护管理职责。（三）积极开展各种活动。开展争创文明机关、优质服务机关活动，广泛开展机关节能降耗活动，围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，提倡节约。引导广阔党员干部职工注重个人行为，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，降低办公成本，树立勤俭节约、务实高效的机关形象。（四）提倡文明生活方式。开展健康教育知识培训活动，提高职工的文明卫生素养，引导广阔党员干部职工树立文明新风，创优美环境，做文明职工，要求做好“三美、六不”活动，即创工作环境美、居住环...
