2024年教育集团工作计划范文与2024年敬老院院长个人工作总结汇编2024年教育集团工作计划范文一、指导思想为推动教育组团内涵进展，坚持“骨干沟通，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资源，共同进展，继续为区域教育优质教育的均衡进展作贡献。二、骨干沟通与指导工作1、**总校派遣第三批支教老师（四名）到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业进展平台，鼓舞沟通的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师沟通工作，分校和总校教导处对两校沟通的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为沟通老师的原学校提供反馈意见。定期召开沟通老师的工作座谈会，总结工作经验，收集沟通老师教育教学案例，继续展示班主任工作经验与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分项目组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势项目，促进各校的和谐进展。第1页共6页2、3月下旬，科研室、**教育集团联手，举办集团成员单位凤城学校的集邮文化与素养教育科研成果推广研讨会，深化教材建设深化课堂教学研讨——科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出同学邮票设计作品等。3、集团成员单位二联学校继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培育科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接**市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛项目，力争取得好成绩。4、集团成员单位**分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展示基础上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术进展方案，集团将充分发挥**分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同提高。5、集团成员单位二联学校新三年学校进展规划已经启动，他们依托高校，优化资源，提升老师的专业水平的提高，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮进展。6、集团四校联手，共同组织策划“润泽灿烂心——庆六一艺术教育成果展演”活动，借此推动集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学沟通、教研组建设、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、广播体操竞赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。若需要也可以在集团内部沟通各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩高校科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收基本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位沟通校本拓展型课程建设成果，沟通信息教育三年行动方第2页共6页案，沟通科技创新教育、沟通同学创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、**学校教育网站已建立，各成员单位在接见的基础上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推动新一轮文明单位建设，推动老师专业进展，推动校本课程建设，推动有效课堂建设等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。第3页共6页2024年敬老院院长个人工作总结XX年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关怀支持下，仔细贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。xx镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人(其中五保户xx镇五保：40人;灵山镇五保：4人;演丰镇五保：3人;大致坡镇五保：6人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理人员6人...
