某大型企业招聘工作流程简介VIP免费

第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页招聘工作流程考试程序体检程序甄选程序面试程序预审程序应聘申请程序招聘计划程序计划审批程序信息发布程序第2页共31页第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页程序名称：招聘计划程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—001主管部门：人力资源部试用程序正式录用程序评估程序第3页共31页第2页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共31页填写需求申请表年度计划是制定岗位描述审核否申请增编需求部门负责人人力资源部长计划审批程序需求部门负责人人力资源部长第4页共31页第3页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共31页批准说明：1、用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部长审核。2、人力资源部长根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部长批准后，转招聘专员。程序名称：计划审批程序第5页共31页第4页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共31页程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—002主管部门：人力资源部填写招聘计划表审核批准未卜先准招聘专员人力资源部长信息发布程序招聘专员第6页共31页第5页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共31页修订说明：1、招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部长审批。2、人力资源部长审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部长审核，通过后转入信息发布程序。第7页共31页第6页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共31页程序名称：信息发布程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—003主管部门：人力资源部办理手续设计、制作核谁确认修改招聘专员相关单位负责人招聘专员应聘申请程序第8页共31页第7页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共31页说明：1、招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相关协作单位联系，办理相应的手续。2、协作单位进行第9页共31页第8页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共31页信息发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单位发布信息，转入应聘申请程序。程序名称：应聘申请程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—004主管部门：人力资源部岗位描述书比较自身条件适合招聘专员申请人员招聘专员第10页共31页第9页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共31页不填写申请表适合核实不合格重新更正合格说明：招聘专员提供应聘申请者岗位描述书，申请人员根据企业人才库预审程序第11页共31页第10页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共31页自身的情况，可以适应，填写应聘申请表，提供相关资料及复印件，招聘专员予以核实，转入预审程序，如应聘者不能适应，可转入企业人才储备库。程序名称：预审程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—005主管部门：人力资源部逻辑招聘专员需求部门负责人招聘专员第12页共31页第11页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共31页整理、核实合格初审合格不不合合格格通知放弃申请人员面试程序第13页共31页第12页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共31页说明：1、招聘专员对应聘者资料进行调查、核实，如不符合者予以放弃，合格者转交用人部门审核。2、用人部门负责人对应聘者的资料进行初审，合格者返给招聘专员，不合格者予以放弃。3、招聘专员根据应聘申请者提供的联系方式，通知面试的时间、地点，转入面试程序。程序名称：面试程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—006主管部门：人力资源部第14页共31页第13页共31页编号：时间：2021年x月x日...