第1页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共32页酒店管理专业2010级人才培养方案一、专业人才的培养目标和规格(一)培养目标本专业培养拥护党的基本路线,适应旅游业发展和地方区域经济建设需要,具有良好的思想品德、健康的身心素质、扎实的专业理论知识、一定的人际交往能力和创新能力,掌握现代酒店管理及服务的基本理论,具备酒店基层管理与餐饮、客房等服务能力,具有较强的语言表达能力、英语口语能力,德、智、体、美、劳全面发展的高素质技能型可持续性发展人才
(二)人才培养规格1
职业岗位分析本专业的毕业生适合在各种酒店企业工作,并要体现一专多能的特点
主要就业岗位(群)有如下几类:(1)酒店前厅、客房、餐厅、康乐、商务等部门的中、高级服务员;(2)酒店各部门领班、部门经理、业务主管及其他中、高级管理人员;(3)酒店营销人员;(4)企、事业单位外事接待、服务人员;(5)企、事业单位公关礼仪活动策划、服务人员;(6)其他旅游、商业服务单位的管理人员、服务人员
工作范围各类酒店、宾馆的门迎、前厅接待人员、客房和餐厅服务人员;各类旅游公司,旅游管理部门工作人员;各类酒店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作
(三)职业核心能力和岗位核心能力(见表1、表2)第2页共32页第1页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共32页表1酒店管理专业职业核心能力表核心能力能力构成相关课程(含实践训练课)能力要求备注职业核心能力人文素质具有运用辩证唯物主义的基本观点及方法认识、分析和解决问题的能思想道德修养与法律基础一般掌握具备必要的法律知识,理解邓小平理论和“三个代表”的重要思想概论毛泽东思想与中国特色