2024年学校校本研训计划老师的素养决定着学校的办学质量,根据我校师资队伍建设规划及教育教学管理实际,特制定本培训方案
一、指导思想以《**区十二五时期教育事业进展规划》为指导,坚持在学习中实践,在实践中学习的培训原则,通过组织全体老师开展学科通识、教学测试、教学讨论、班级管理等学习活动,进一步提高老师教育教学能力,促进专业化进展,推动学校进一步进展
二、总体目标:1、通过校本研训更新老师观念,发挥老师个人、老师整体和教学专业人员等多方面作用,解决老师身边的教学问题,解决学校的实际问题,强化老师之间的协调与合作,互相学习,共同进步,资源共享,从而提高教学讨论的品质,提升老师教育教学水平,引领老师专业化成长
2、通过校本研训促进同学的进展,老师的进展和学校的可持续进展
三、领导小组1、组长:***校长全面统筹校本研训工作2、副组长:张**副校长全面负责校本研训3、组员:张**蔺**刘**及各教研组长四、培训内容1、学科通识:对学校语文、数学知识体系、学科思想、教学特点等有一个概览性的了解
2、教学测试:通过对任教年级的知识测试,强化质量监控意识,提高命题检测与质量分析的能力,提升自我监控的能力
3、教育教学讨论:根据本班、本年级出现的问题,设计、确立教育教学讨论的课题,并实施讨论
4、校本课程开发:开发内容、课程纲要、实施等方面进行讨论与实践
五、校本研训的基本形式:第1页共4页1、集体辅导和读书自学相结合
业务知识、教育教学理论、先进经验、现代教育技术等内容的培训学习,均可实行集体辅导(学校领导、骨干老师分工辅导或聘请专家作专题讲座)和老师个人读书自学的形式
2、研讨沟通
通过集体研讨,相互沟通学习体会和认识、实践经验,探讨教育教学中的共性问题、难点、热点问题等,以相互启发,共同提高
3、观摩考察
带着在教育教学中遇到的实际问题,有目的地组织观摩考察,向先进学校学习,向他人