第1页共6页编号：_____效能监察室半年工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）效能监察室半年工作总结效能监察室成立以来，在委局领导的正确领导及相关处室的大力支持与配合下，不断加强自身建设，努力提高业务水平和工作能力，已基本进入角色，工作思路进一步明确，工作措施比较具体，各项工作正在有序推动，现将工作完成情况和下半年工作计划汇报如下：一、效能监察室成立以来的工作完成情况（一）加强自身建设，提高业务能力。效能监察工作涉及面广，内容丰富，又处在起步和探究阶段，我们两名同志以前对这方面知识掌握不多，所以尽快的熟悉业务，进入角色尤为重要，我们通过查看文件、报刊、杂志和网络以及有关书籍，并虚心向有关领导和相关处室请教，使我们在较短的时间内了解了效能监察工作的职责范围，工作重点，工作程序，政策体系，外省市经验，相关文件精神，并不断讨论和探究效能监察工作在新形势下的有效方法，为我们尽快的进入工作角色奠定了理论基础。（二）推动效能监察工作的制度化、法律规范化建设。效能监察是一项政策性很强的工作，为使行政效能监察工作有“据”可依，有“章”可循，法律规范和有序的推动效能监察工作。我们参考外省市经验，并结合我市实际，先后起草了《机关效能监察暂行办法》、《行政效能监察责任追究暂行办法》、《党政领导干部问责暂行规定》、《效能监察投诉工作程序》等效能监察法律规范性文件的征求意见稿，并制作了涉及效能监察统计、效能投诉受理、转办、督办、领导审批、现场检查、立项、结项等10种法律文书样本，为实行工作法律规范化、制度化和程序化奠定了基础。（三）畅通效能投诉渠道，建立和完善投诉举报机制。结合工作职责和省里要求，将“不作为、慢作为、乱作为，吃、拿、卡、要、报，乱收费、乱罚款、乱摊派，作风不实、效率低下，推诿扯皮，欺上满下、有令不行、有禁不止等影响工作效率，违反工作纪律，影响机关形象等10种行为纳入效能监察的投诉受理范围，并通过网络、电视、报纸等媒体向社会公开，接受群众监督，并将市纪委监察局信访举报中心作为受理效能投诉的平台，使受理机构明确了、受理范围清楚了、第2页共6页投诉方式畅通了。并严格根据“有诉必接、有接必办、有办必果、限时办结”的原则，仔细、及时办理群众投诉，推动改善行政管理，着力纠正机关干部作风不实、效率低下，推诿扯皮等影响行政效能的突出问题。（四）进一步法律规范效能监测联系点。通过到基层调研，发觉此项工作开展的不平衡，主要问题是有的单位没有制作效能监察公开板、效能投诉举报箱和设立举报电话，有的虽然做了，但不法律规范，没有根据年初下发的效能监察实施方案的要求进行落实，对发觉的问题我们及时的向有关单位进行反馈，限期落实到位，并下发了进一步法律规范全市行政效能监测联系点的意见函，提出了具体的整改要求，争取年末全市各单位行政效能监测联系点均达到法律规范化。（六）加强宣传工作，营造效能监察良好氛围。行政效能监察是促进经济建设、优化进展环境的有力抓手，是改进机关作风、提升政府形象的有效举措，加强宣传教育是行政效能监察的基础。一是印制效能监察宣传挂图和彩色折页，目前正在排版和校对当中；二是在鹤岗日报设置效能知识专栏；三是向上级机关的宣传部门上报我市开展效能监察的有关做法，已上报2篇，题为三个突破推动效能监察工作的材料已在黑龙江纪检监察信息第64期发表，同时也被省纪委反腐败明鉴网采纳，另一篇将在近期的明鉴杂志发表。效能监察室成立以来，虽然做了一些工作，但与领导的要求还有差距，我们将根据领导的要求和同志们的建议，不断的进行改进，力求把工作做得更好。二、下半年工作打算下半年在做好效能监察各项工作的同时，重点讨论推动机关效能建设，为争取在全省率先开展机关效能建设做好各项准备。（一）对电子监察体系建设进行深化的调查讨论，做好前期准备。与相关处室和市人民办事中心密切配合，做好理论讨论和向上争取工作，为我市电子监察系统的尽快开通做好各项准备，目前已提出详细方案和资金预算。（二）做好专项效能监察...
