重庆三峡学院2010年度公开招考辅导员和行政管理人员实施办法为了进一步规范我校公开招聘事业单位工作人员工作，做好辅导员和行政管理人员招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、重庆市人事局关于《事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发【2006】44号）和《重庆三峡学院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡学院人【2008】74号）等相关文件精神，结合我校实际，特制定本实施办法。一、目的和意义建立公开透明、公平竞争、择优录用的选聘机制和科学化、规范化的人事招聘程序，进一步强化辅导员和行政管理队伍的规范化建设，从而选拔一批优秀的人员充实辅导员和行政管理队伍。二、考评原则1、坚持条件、统一组织；2、严格考核、择优录用；3、严肃纪律、公平公正；4、规范程序，过程透明。三、招聘指标（见附表1）1四、考评机构学校设立2010年公开招考辅导员和行政管理人员工作小组。组长：孙芳城副组长：王顺克成员：监审处处长、学生处处长（考核辅导员）、人事处分管专技的人事处副处长、用人单位的院（系）党总支书记（或行政部门用人单位负责人）、另聘请校内外专家2—3名。五、招聘条件1、有良好的政治思想素质和个人品德修养，遵纪守法；2.2010年应届硕士研究生毕业，年龄在32周岁以下；3、外语水平要求过四级，专业成绩为优良；4、攻读学位期间至少公开发表一般期刊学术论文（作品）1篇（件）（导师是第一作者的、本人属于第二作者作品也以第一作者对待）；5.身心健康，无重大疾病；6.符合岗位其他相应的条件要求。六、公开招考程序（一）报名采用网上报名方式，凡符合公开岗位招聘条件者，只允许选定一个岗位类型（××院系辅导员）、××院系教学秘书、办公室秘书、人事处工资管理、纪委管理、监察审计）并下载《重庆三峡学院2010公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2），如实填2写后附本人简历一起发至人事处电子邮箱sxxyrsc＠163.com；邮件标题必须按照以下格式填写（否则拒收）：硕士、专业、毕业学校、姓名、岗位类型（例如：硕士经济学东南大学藏冰经济与管理学院辅导员）。联系人：周老师张老师电话：023—58102397023-58105886网上报名截止时间：5月23日。（二）资格初审《重庆三峡学院2010公开招聘事业单位工作人员报名表》，按照岗位条件进行初审，初审合格者，学校人事处将以电子邮件的形式予以回复确认并通知参加复审的相关事宜。（三）资格复审资格初审合格者，按我校通知持以下有效证明和材料，到重庆三峡学院人事处参加资格复审。复审合格者参加考核。1、应届硕士毕业生持身份证、《应届硕士毕业生就业推荐表》、外语四、六级（专业八级）证书、成绩证明单、获奖证书、学术成果原件；2、2寸照片2张。（四）考核1、考核项目及分值表岗位项目分值权重备注外语6级20分，4级10分在攻读学位期间的论3辅导员基本素质0.20文：要求第一作者或导师排在第一的第二作者；SCI、EＩ检索需要检索证明；需要证书及成果的原件。论文SCI40分/篇、EI（CSCI）35分/篇，CSSCI重要核心30分/篇，专业核心25分/篇、核心20分/篇，一般10分/篇，增刊5分/篇。（总分最高100分）计算机1级5分，2级15分，3级20分考试应用文总分1000.40考试时间90分钟面试演讲总分100（取去掉最高最低分的平均值）0.40演讲时间10分钟；行政基本素质外语、论文、计算机与辅导员计分相同0.15考试应用文写作总分100（加试的150分）0.50考试时间90分钟；面试总分1000.35演讲时间10分钟；说明考试在计算机上完成。2.考评时间安排5月27日（星期四）至5月28日（星期五）时间内容地点备注5月27日（星期四）下午(3:00-6:30)报到资格审查发放准考证人事处带身份证，外语、计算机过级证、论文原件和复印件1套，学习成绩证明。2寸照片2张。5月28日（星期五）上午（8:20-9:50）考试1J计算机中心持准考证和身份证上午（10:-12:00）下午（13:30-15:30）面试1J国际报告厅所有应聘人员下午(3:30-4:30)其他岗位的加试待定需要加试岗位的应聘人员（五）计分和录用1.计分应聘者总成绩=基本素质分×权重+考试分×权重+面试分×权重+综合能力测试分×权重2.录取（1）按照...
