职业中学述职报告VIP专享VIP免费

第1页共5页编号：_____职业中学述职报告学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）职业中学述职报告各位领导：随着新年的临近，一学期紧张而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人满意的成绩。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”，被确定为“山西省农村劳动力转移培训基地”，并先后被评为“教育教学先进单位”、“课堂评价活动先进单位”、“文化工作先进单位”等荣誉称号。现就我校一学期来的工作汇报职教中心是我县XX年“基础教育年”高中建设的重点工程，同时被列为建设教育大县的“三名工程”之中。本学期，建成同学公寓楼一座，建筑面积4000平米；对多功能报告厅进行室内装潢配置；购买计算机100台，建成2个高标准计算机教室；同时，完成对校园硬化、绿化、美化工作。现在各项目已全部竣工，并投入使用。同时，已审批并开建教职工住宅楼工程正在紧锣密鼓进行，楼层地基工程正在热建；为了明年春天顺利完成标准化体育场，投资200万元，建设400m田径运动场，对操场的地基平整工作已完成，十层看台已动工兴建，可望明年竣工。县委、县政府急人民所急，努力办人民满意的教育，决定多方筹措资金，新建一所青少年同学校外活动中心，经县委、县政府决定，教育局局委会批准，由我校负责筹建。目前，我校已正式委托同济高校负责青少年校外活动中心的规划设计，分管县长已正式批复筹建，县计委已批准立项，土地局对工程用地进行了预审。同时，青少年同学校外活动中心已被列为襄汾县XX年“十大民心工程”之一。一切筹备工作正在紧张有序地进行。二、教育教学方面一学期以来，我校立足职业教育的特点，调整办学方向，通过教育教学常规管理，围绕“课评、课改”活动，促进教科研进展，努力办出特色，办出水平。具体做法1、加强常规管理。出台了一系列管理规章制度，对老师的德、勤、能、绩进行全面考核。针对老师日常备、讲、批、辅、研不定期抽查，坚持做到周总、月结，年终与老师奖金挂钩。第2页共5页2、重视教研和教育教学创新。定期召开教研活动和高三老师研讨会，搭建老师业务沟通平台。教研活动次次有专题，突出“新、实、深”，即内容新，有用性强，有深度。开展新老老师“传帮带”活动，让新老师尽快熟悉业务。3、深化开展课堂评价活动。结合教育局安排，在全校开展持久深化的合格课、优质课、创新课评选活动。坚持全员参加，以点带面。坚持每周组织一次公开课教学。4、成立课外兴趣小组。为了全面贯彻素养教育，让同学全面进展，给同学提供进展特长、展示自我的舞台，我们成立了各种课外兴趣小组，同时利用五四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动。三、德育和安全工作校园安全工作重如山、大如天。依法治校是学校管理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几方面开展了工作：1、聘请法制副校长定期开展法律知识讲座；设置法律课程，做到计划、课时、师资、教材“四落实”；组织老师“四五”普法考试等。2、定期召开安全工作会议，对学校安全隐患及时排查、处理；开展声势浩大的创建“平安校园”活动；建立安全责任制度，签定安全目标责任书。3、严格依照国家收费标准收费，坚决杜绝乱收费、乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。4、对违规违纪同学实行家庭、社会、学校联合教育和说服教育，用爱心感化同学，严禁体罚或变相体罚同学。5、建立特困生助学基金。通过调查，向特困生发放助学金2500元，减免特困生学杂费12500元，让特困生能安心学习。围绕新课程实施这一主题，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，以提高老师素养，促进老师专业化为目的，积极开创了多层次、多方位的师训新局面。1、校长培训。聘请教育专家、学者，为全县150名中学校校长进行了一周的新课程理念专题讲座，提高了广阔中学校校长的思想业务第3页共5页素养和管理水平。2、学历提高培训。组织了学校老师专科函授和初、高中老师本科自学教育，已毕业150人，现有未毕业学员700人。3、继续教育培训。首先选派专职老师参加省级培训，然后组织了全县450名骨干老师参加二级培训，再让其承担...