实施“党员人才工程”工作总结VIP专享VIP免费

第1页共4页【仅供参考】实施“党员人才工程”工作总结部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）实施“党员人才工程”工作总结为进一步加强和改进基层党的建设，巩固党的执政基础，根据市委组织部的统一部署，我县在全县基层党组织中实施了把党员培育成人才，把人才培育成党员和把党员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“党员人才工程”。在党员学历教育、有用技能培训、实践锻炼体系建立，深化拓展党员“双带”、强化党员人才培训，落实具体措施等方面做了一些有益的探究。现将实施情况简单一、抓规划，营造“党员人才工程”建设浓厚氛围。重视对党员人才工作的统筹规划，根据市组要求，在深化调查、全面分析基层党组织和党员人才队伍基本状况，根据经济社会进展和改善党员员队伍结构需要，科学规划党员人才培育的目标要求和工作措施，及时制定了《中共德清县委组织部关于实施“党员人才工程”的意见》，实行自上而下与自下而上相结合的办法，把人才培育的目标层层分解落实到每个乡镇、部门党委，明确党委书记为第一责任人，分管组织人事领导为具体责任人，负责“党员人才工程”组织实施，努力在全县上下营造“党员人才工程”建设浓厚氛围。在扩大党员人才数量方面，全县每年新培育1000名党员成为经营管理骨干、专业技术人才或农村有用人才，每年培育1000名属于各类人才的入党积极分子、进展400名属于各类人才的党员。在提高党员、干部素养方面，全县每年组织6000名党员参加各类技能培训，每年组织600名基层干部参加岗位培训和实践锻炼，每年组织200名基层党员、干部新参加学历教育。在发挥党员人才作用方面，每年培育300名各行各业“双带”骨干、推举100名懂技术会管理善经营的党员骨干走上基层管理岗位、推选100名素养高能力强群众公认的优秀党员成为农村、社区等基层领导干部，通过三年努力，全县农村劳动力党员及其他领域党员“双带”比例达到80%，政治强、业务强、能力强的“三强”型基层党组织书记比例达到80%。二、抓载体，推动“党员人才工程”建设整体水平。1、建立完善三大服务体系。一是建立健全政治理论学历教育体系。以中央、省、市、县委党校为主导，以乡镇、部门党校为基础，实行第2页共4页函授、刊授、专家讲座、联合办班等形式定期集中培训，XX年，共培训各类干部职工2465人，其中有157名在职干部参加了中央党校经济管理和法律知识函授。今年县委党校还将举办主体班次16期，培训干部789人次；举办其他各类培训班23期，培训干部职工1376人次。二是建立健全有用技术培训体系。以县农办、农业局、劳动和社会保障局、计经委、教育局等五个部门为主导，以乡镇基层农函大为主干，以党员电化教育和现代化远程教育为主要形式的农村有用技术培训体系。三是建立健全实践锻炼体系。以县委、县政府有关职能部门、县重点工程办公室以及偏远乡镇、经济薄弱村和社区、企业、各类示范服务基地为依托，实行上挂、下派、见习、沟通等形式，建立实践锻炼体系，努力构建培训开发一体化、培训设计专业化和培训手段信息化的基层党员人才培训格局。2、组织实施“一创两强三培育”工程。一是培育一批“两强”型基层干部。在农村，主要是培育一批带头致富本领强、带领群众致富能力强的干部，每一名年龄在60岁以下的党员，都要求学习并掌握1至2门有用致富有用技术，创办带致富项目。在企业，主要是培育一批执行力、凝聚力强，经营管理能力强的干部，通过广泛开展促进生产经营，促进深化改革的活动，引导广阔党员敬业爱岗、创一流佳绩，努力争做企业生产经营的标兵。在社区，主要是培育一批工作热情强、服务群众本领强的干部，引导广阔党员深化调查讨论，带头为群众办实事做好事。二是培育一批“三培育”对象。扎实开展把农村党员培育成致富能手、把致富能手中的优秀分子培育成党员、把党员中的致富能手培育成优秀骨干的农村“党员人才工程”。引导600名左右社会各类优秀人才成为入党积极分子，汲取200名左右优秀人才成为党员。遴选600名左右青年党员，实行领导联第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）