集团公司领导班子成员廉洁报告VIP免费

第1页共5页集团公司领导班子成员廉洁报告集团公司领导班子成员廉洁报告一、履职情况（一）强化理论学习，提高自身修养和素养结合工作实际，我在狠抓业务的同时，加强对政治理论学习，全方位铸造锻炼培育自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领悟了十九大会议精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深化，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。（二）深化目标管理，加强工作责任制在日常工作中，坚持落实责任制，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与企业进展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的责任体系。仔细落实“一岗双责”，狠抓责任落实，对分管单位党风廉政建设工作及时部署，对牵头负责的党风廉政建设工作务求实效。（三）管好自己，管好身边人做为集团公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己及身边人；对员工严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉政建设在思想认识上高度重视，齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人，坚持党性原则，在日常工作中做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。二、存在问题（一）责任压力传导不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。（二）对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加第2页共5页强和改善。对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法职责在量化、细化程度上仍显不够。（三）制度体系需要进一步健全，日常工作与实际相结合还不紧密，还没有完全构成比较完善的配套的制度体系，初步构建了预防腐败的工作机制。三、下一步措施（一）严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣进展抓党建、抓好党建促进展”的理念，切实把基层党建工作作为重点工作来抓，严考核，切实把党建作为领导干部履职的主责，开展专项督查，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员，充分运用批判与自我批判，营造实事求是、勇于批判的政治氛围，切实增强党内政治生活的战斗力。（二）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。持续强化纪律教育，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在常常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课。同时，强化警示教育，筑牢防腐拒变的思想防线，充分利用反面典型抓好警示教育，深化开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育宣传月活动，组织党员干部观看警示教育片，及时传达违纪情况通报，并组织党员干部仔细学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。（三）进一步加强制度建设及监督管理。以加强党内监督为着力点，仔细落实党内监督的各项制度和措施，加大对干部员工执行各项制度、法律规范行政状况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。深化持久地贯彻落实党风廉政建设职责制，根据职责制的有关要求，提高认识，增强职责感，逐级明确领导职责，层层分解落实到人。综上所述，我严格根据《党风廉政职责制》的各项要求，仔细执第3页共5页行党风廉政建设职责制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了干部员工廉洁勤政建设。在今后的工作中，我将继续强化职责，坚定不移地把党风廉政建设职...