2024文体局规划进展工作计划范文与2024文体活动工作计划汇编2024文体局规划进展工作计划范文一、总体方针扩大城区教育规模，以向高校输送大批高质量的优秀同学、向社会输送大批受过良好技能培训的合格人才、办人民满意的教育为目标。调整城乡教育布局，完善各种管理体制，加强管理队伍建设，打造老师精英队伍，建设窗口示范学校，全面提高教育水平，重铸汝南教育辉煌。二、规划内容围绕“一年调整、三年突破、六年争先进”的进展目标，确定“抓班子、带队伍、整合资源、提高质量”的工作思路。通过抓班子，实现中、学校校长全员竞争上岗；带队伍，激活高中、学校、学校老师队伍；抓调整，结合新城区建设和农村中学校布局调整。3年内在新城区建设1所普通高中、1—2所学校、2—3所学校；在中心集镇规划和孝学校等10所示范性学校。达到城区普通高中4所、职教中心1所、学校5—6所、学校5—6所、民办幼儿园2所，实现高中、学校向县城聚集，学校合理布局并向乡镇聚集，新增教育资源向县城聚集的目标，推动城乡教育均衡，提高教育教学质量。三、工作进程（一）高中教育。1、建立高中校长竞聘制度。高中校长职位空缺，教育体育局严格根据选拔条件和程序推举空缺职位2—3名拟任人选，由县委组织部、人事劳动和社会保障局、教体局共同组织竞聘上岗。竞聘上岗后由教体局直接管理，对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，第1页共8页经考核合格后正式办理聘任手续；任期内对其实行目标管理，由教体局对其工作进行考核，考核结果上报县委、县政府，作为其任用依据。此项工作进行。2、建立老师正常补充、人员流动机制，激活高中老师队伍。立足当前，着眼长远，用2—3年的时间，整合我县老师队伍结构。把汝南高中、汝南二高不适应高中教学的老师充实到学校任教；把不适应学校教学的老师充实到学校任教。从外地普通高中在职老师中招聘39名35岁左右的骨干老师，充实到我县高中老师队伍（其中汝南高中21名，汝南二高14名，双语学校4名）。县解决编制和工资，津贴、补贴和安家费由学校自己解决。短期内能快速提高我县高中师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升教育形象，扩大教育影响，激活高中老师队伍。此项工作XX年2月结束，XX、XX年引进名额，将根据当年县直及汝宁镇空编情况而定。3、加强高中教研队伍建设。为加强对高中的教学讨论、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在招聘高中老师时招聘补充7名高中教研员，加强高中教学指导，此项工作XX年2月进行，XX、XX年由退休形成新的空岗，也根据《招聘方案》进行招聘。4、加快普通高中建设。XX年在原实验中学北边新建一所占地200亩、拥有90班规模学位5400个普高一所，XX年5月开工建设，XX年投入使用。XX年前力争再新建一所普通高中，使我县城区普通高中达到4所，满足我县高中教育需求。（二）学校教育。1、推行校长竞争上岗制度。学校及中心校校长形成职位空缺一律实行竞争上岗。实行自荐、资格审查、竞职演讲、答辩、民主测评、组织考察、任命等方式，在全县教育系统内公开选拨，聘期三年。对新聘的学校校长及中心校校长实行任期目标责任制，完成任期目标的，继续聘任；完不成任期目标的不再聘任；对不胜任工作的随时解聘，第2页共8页此制度即将出台，XX年3月完成两所中心校副校长、两所学校副校长的公开竞聘上岗工作。第3页共8页2024文体活动工作计划2024文体活动工作计划(一)为进一步丰富机关广阔干部职工业余文化生活，根据市局机关文化建设的总体部署和年度工作安排，现制定2024年度文体活动计划：一、指导思想围绕“情系健康”这一主题，通过开展各项有益于身心健康的文体活动，强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力，进一步丰富干部职工业余生活，在局机关营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示环境保护队伍健康向上、和谐奋进的良好形象。二、活动内容(一)体育活动1、羽毛球竞赛：时间暂定在2024年x月份。设混合团体和男子单打、女子单打三个项目，市局机关、监察大队、环境监测站单独组队。市局机关选拔赛暂定2024年x月份。2、乒乓球竞赛：时间暂定在2024年x月份。设团体竞赛和男子单打、女子单打三个项目，市...
