关于做好全市工会2019年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“女职工培训示范学校”和“女职工组织规范化建设示范单位”推荐工作的通知各县（市）区总工会、白沙洲工业园区总工会、高新技术开发区工会联合会、松木经济开发区工会联合会、市直各委（局、办）工会、国省有单位和市直无主管局单位工会女职工委员会：2019-2022年全市将广泛开展第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛，根据《衡阳市总工会第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛的实施方案》整体部署，为总结表彰2019年以来女职工工作中的先进典型，充分发挥先进女职工的示范引领作用，激励各级工会女职工组织和女职工干部再创佳绩，衡阳市总工会拟于2020年适当时候表彰2019年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“女职工培训示范学校”和“女职工组织规范化建设示范单位”，请各单位认真做好推荐申报工作。现将有关事项通知如下：一、表彰项目及名额1.衡阳市芙蓉标兵岗20个2.衡阳市芙蓉百岗明星20个3.衡阳市女职工培训示范学校5个4.衡阳市女职工组织规范化建设示范点5个—1—二、申报条件（一）“芙蓉标兵岗”申报条件（1）基本条件：1）女职工人数占在岗总人数的60％以上，同工种岗位联合申报的，该岗位女职工人数须占本单位同工种职工人数的60%以上，主要负责人由女职工担任；2）班组建立了竞赛相应机构或明确竞赛联系人、责任人，基础工作具备“六有”，即有方案、有目标、有标识、有考评、有奖励、有台账。3）班组成员服务诚信度和社会满意度高，班组获本单位本行业行政先进班组称号，同工种岗位联合申报的，该岗位40%以上的女职工获得过本单位行政表彰奖励；4）女职工各项法律权益得到有效维护。（2）创建条件：凡符合下列条件之一者可申报相对应的各类型标兵岗：1）学习型标兵岗①班组学习氛围浓厚，班组成员在提升学历职称、技术技能等方面有成果，终身学习、团队学习、创造性学习形成制度和氛围，团队竞争力不断增强，班组平均文化水平和业务能力居本单位本行业前列。学习工作化、工作学习化，学以致用取得显著工作成效。—2—②深入贯彻习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”指示精神，在职工中广泛举办读书分享、读书征文等活动，大力开展“书香三八”等女职工读书主题活动，广泛举办“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，班组在各类读书、征文等文化活动中取得1项以上集体获奖成果，或班组40%以上成员在上述活动中获得证书或奖励（非公企业要求不低于20%）。2）创新型标兵岗①班组形成浓厚的创新文化和创新机制，女职工具有较强的创新意识和创新能力。②班组成员积极开展合理化建议、“五小”（小发明、小革新、小创造、小设计、小建议）活动、QC成果发布等创新活动，积极参与各级工会组织举办的女职工创新成果发布活动。班组在本单位或上级单位举办的科学研究、发明创造、创新创效活动中取得1项以上集体获奖成果，或班组40%以上成员在上述活动中获得奖励（非公企业要求不低于20%）。③班组善于运用各种形式和方法推广、转化、应用创新成果。积极培育“女职工创新工作室”，女劳模（工匠）创新工作室，开展女性高技能领军人才和劳模工匠师徒“结对子”活动。3）技能型标兵岗①有明确的岗位技能提升计划和目标，班组经常开展技术培训、岗位练兵和技能比武活动，女职工年度业务技能考核合格—3—率达100%。②班组平均技术技能水平居本单位前列，班组在本单位或上级单位举办的技能提升、技术晋级和技能比武中取得1项以上集体获奖成果，或班组40%以上成员在上述活动中取得名次（非公企业要求不低于20%）。③勇于攻克技术难关，不断优化工作质量与效率，并取得显著成效。4）超越型标兵岗①班组凝聚力强，形成了科学规范的管理机制，广泛开展岗位建功活动，各项效益指标居本单位领先水平。在本单位或上级单位举办的各类创先争优活动中获得1项以上集体获奖成果，或班组40%以上成员在上述活动中取得名次（非公企业要求不低于20%）。②具有较高的自主管理水平，全员参与，全员管理，形成了科学规范的管理机制，取得一定的自主管理成果。③以提高经济效益和社会效益为核心，广泛开展岗位建功活动，各项效益指标居本单位本行业领...
