2024年度岗位技能竞赛活动意见与2024年度工业统计个人总结范文汇编2024年度岗位技能竞赛活动意见一、指导思想坚持以科学进展观为指导，以立足岗位、紧贴业务、注重实效为原则，以提高干部队伍能力素养为目标，紧密联系岗位实际，通过岗位技能竞赛活动，进一步激发干部职工爱岗敬业的精神和履行岗位职责能力，为打造一支高素养的干部队伍，全面完成年度工作任务提供支撑和保障。二、技能竞赛项目(一)业务技能竞赛1、市场主体监管技能。2注册登记技能。3、消费者投诉受理调解技能。4、经检办案技能。5、商标、广告、合同技能。(二)综合能力竞赛项目工商法律法规知识应用。三、参赛对象：区局在职干部职工。四、步骤安排和结果应用1、准备阶段：(5月-6月)结合市局相关业务处室的技能竞赛计划，涉及的业务科室负责本业务条线的业务辅导及竞赛的出题和评判标准等竞赛工作，各涉及的业务条线还需在竞赛前制定岗位竞赛提纲和岗位竞赛活动计划，确保岗位技能竞赛活动的有序开展。第1页共5页2、竞赛阶段：(7月-10月)区局对比竞赛项目，根据岗位技能竞赛的要求，通过集中培训、在岗自学和以赛代练等多种形式，组织开展全员岗位技能竞赛的练兵活动。3、结果应用。对参加竞赛活动仔细，成绩突出的人员，推举参加省、市局的岗位技能竞赛活动，根据参加岗位技能竞赛活动的成绩和取得的影响，作为年终考核、干部评先评优的重要依据之一。五、组织领导区局成立岗位技能竞赛活动领导小组，各职能科室主要负责人为岗位技能竞赛活动领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在人教科，人教科具体负责活动的协调组织工作。各项技能竞赛的具体实施方案由各项目的承办单位拟定。六、要求1、加强领导，高度重视。岗位技能竞赛活动是加强干部教育培训的重要载体，是打造学习型、知识型工商干部的重要内容，是干部队伍“双提高”的一项重要措施。各业务单位要切实加强对活动的组织实施，确保岗位技能竞赛活动扎实有效地开展。2、精心组织、抓好落实。各单位要根据意见要求，严密组织，强化训练。紧密结合日常工作，在干中练、练中干。达到人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任本职的目标。3、通过开展岗位练兵竞赛活动，切实把业务能力强的选手选拔出来，保证竞赛活动的质量。第2页共5页2024年度工业统计个人总结范文xx年我县工业统计工作，在市统计局的直接领导下，在县局领导和同事们的关怀支持和配合下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以不断提高统计数据质量为核心，立足于服务经济建设，克服了各种困难和不利因素，较好地完成了全年各项目标任务，为全县的经济建设和社会各项事业的进展做出了应尽的责任和贡献，主要工作如下：一、加强学习，不断提高业务统计素养。一是积极参加局党组组织的各项政治理论学习活动，仔细学习科学进展观和建设社会主义和谐社会理论，了解掌握国家宏观经济政策，增强政治敏锐性。二是加强业务知识学习。针对县人员调整、工业统计制度不断完善和改革等新特点，有重点、有步骤地对有关知识进行了系统学习。在仔细参加省市培训的同时，实行以会代训的方式，积极促进企业基层统计人员更新专业知识。三是快速适应工业统计改革需要，灵活运用业务技能，严格根据县工业统计数据质量控制办法、规模以上工业增加值率与速度的调整系数及其计算方法和工业统计报表制度等一系列要求做好全县工业统计工作。二、狠抓基础工作，进一步法律规范工业统计工作。统计数据来源于基层，我县工业进展晚，底子薄，企业基础统计工作薄弱，统计报表收集相对有难度。今年在局领导的高度重视下，我们狠抓了工业统计基础工作。一是分解年度工作任务，由计划局、经贸局、中小企业促进局、国土局、科技局、供销社等经济主管部门齐抓共管，并把抓管工作继续纳入县直部门年度目标任务考核，确保了统计报表的及时性和准确性。二是要求各工业企业建立和完善统计台账，内容包括工业企业基础情况和统计数据。统计数据要求企业、统计台账、上报报表三者统一，确保了源头统计数据质量。三是对企业统计人员适时进行了工业统计基础知识及业务技能培训，全面要求持证上岗，着力提高基层统计人员的业务技能和工...
