消防部队第一季安全防事故分析报告2012年第一季度部队管理暨安全防事故分析会汇报材料为进一步巩固上个年度以来部队管理和安全防事故工作的良好势头，确保部队内部安全稳定，将安全工作贯彻始终，防止各类安全事故案件的发生，积极探索科学有效的安全工作措施和对策。第一季度以来，大队在各级党委的领导正确领导和关怀下，认真领会、贯彻各级领导文件指示精神，抓好各项工作：在部队管理上，以“条令条例学习月”暨作风纪律教育整顿活动为契机，结合新兵下队管理，进一步强化官兵条令条例意识，转变了队伍作风纪律。在人、车、物管理上，一如既往狠抓部队管理和安全防事故工作，从人员的思想动态、部队安全教育和日常管理入手，从训练、车辆、人员、制度、管理等方面，狠抓部队管理和安全防事故工作落实，坚决杜绝各类事故案件的发生。在考学落榜考生思想帮扶上，组织、家庭、个人“三位一体”做好开导、教育工作，引导落榜考生尽快走出低潮期，尽快恢复、融入工作生活当中。现将我大队第一季度部队管理和安全防事故工作汇报如下：第一、“条令条例学习月”暨作风纪律教育整顿活动开展情况：“条令条例学习月”暨作风纪律教育整顿活动开展以来，我大队坚持以条令条例和部队规章制度为依据，以“明责任、严纪律、讲秩序、树形象、保安全”为目标，通过“五查五看”，认真查找思想、工作和纪律作风等方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，增强广大官兵遵纪守法的自觉性。通过理论学习、查摆剖析、教育整顿、坚持落实“队列训练日”制度等，牢固树立官兵的政治意识、条令意识、纪律意识、秩序意识和职责意识，进一步提高部队管理工作正规化水平，形成按照条令做、依据条令管的良好局面，确保部队安全稳定。（一）、查摆出来的主要问题和整改措施：1、部分官兵服从意识不强，有令不行、有禁不止现象时有发生。2、部分官兵训练时警容不整，礼节礼貌落实不到位。第1页共6页3、部分同志作风不够紧张，纪律观念不强。主要体现在。有个别同志不假外出的现象；工作主动性有待进一步提高；一日生活制度落实不能坚持持之以恒，存在时好时坏的现象；4、部分新驾驶员的思想认识不够到位，驾驶技术不熟练，对紧急情况处理能力差，行车中缺乏主观意识，实习驾驶员驾驶技术有待于进一步提高。（二）、针对查摆出来的问题采取的措施针对问题一，大队通过加强思想教育，队列训练，运用量化考评机制对其不良行为进行约束等方法，督促其改正，维护部队的管理秩序，中队每周对表现好的同志、好人好事给予表扬，大队每月对当月表现突出、进步明显的同志予以通报表扬，并视情予以物质奖励；针对问题二，大队首先是加强警容风纪检查，同时加强对全体官兵的知识理论学习和思想教育，对问题一直存在的人员，要求作出书面检查，并及时上报大队；针对问题三，大队通过加强法律法规、条令禁令和规章制度2的学习，强化人员的遵纪守法意识，通过学习提高人员的法律法规意识，明确自由是有限制的，理解“没有规矩不成方圆”的道理，做到自觉遵纪守法。同时严格奖惩，对个别屡教不改的同志，大队将视问题严重情况严肃给予处理。针对问题四，通过加强对驾驶员的管理教育，开展驾驶员教育整顿，规范用车管理，加强对新驾驶员的锻炼，在实践中提高驾驶技术。严格落实安全行车制度，干部跟车制度，加强对驾驶员的安全行车教育，特别是实习驾驶员，制定上路训练计划，并且有一名干部和一名老驾驶员跟车，切实加强安全行车管理。同时，进一步规范和加强警用车辆派出制度。认真开展了驾驶员教育整顿活动，坚决做到“谁派车，谁负责，谁用车，谁负责”，派车单必须要有大、中队干部签字，方可出车，否则给予严肃处理。第二、第一季度部队管理和安全防事故工作情况1、警容风纪和一日生活制度方面，大队官兵能落实到位，但还有少数干部战士自我要求不高。第2页共6页2、驾驶员考评制度方面，大队每月组织一次驾驶员考试，并组织官兵对驾驶员进行考评，做到民主公正。3、移动通讯工具管理方面，通过一段时间以来的集中重点整治，当前部队使用移动通讯工具的风气得到了很大的遏制和扭转，但仍有个别同志存在侥幸心理，大队根据...
