第五届中国人力资源年度盛典VIP专享VIP免费

第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页欢迎推荐“中国人力资源3000强”成员尊敬的朋友：您好！北大光华管理学院、广州中山大学管理学院、华盛顿福斯特商学院等国内外知名商学院，携手“中国人力资源100人”、IACMR、中人网（www.ChinaHRD.net）共同发起“中国人力资源3000强”俱乐部。旨在传承仁爱、启迪智慧，希望这个组织紧随“100人”的步伐，为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献。“中国人力资源3000强”成员均通过推荐产生，作为中人网的忠实伙伴，欢迎您推荐您所认同的HR行业的同事或朋友加入“HR3000强”，我们将会在给您的同事或朋友的正式邀请函上，附上您的推荐评价。如果您推荐的候选人成功加入“中国人力资源3000强”俱乐部，我们将向您赠送一年的《管理@人》杂志，以表谢意！如果您有任何问题或者建议，欢迎随时与我们联系。“中国人力资源3000强”成员将免费获得以下权益：权益类别项目价值荣誉称号颁发“HR3000强”成员年度水晶证书荣誉无价全年线下活动“HR3000强”人才发展年会（8月）聆听、分享和获得：全球最新管理理念和新知在华企业优秀HR管理实践知名企业家经营管理智慧政策专家解析政策制定方向经济大师对经济趋势预判人文大师的古老智慧启迪道家学者对健康养生导引HR3000强成员的仁爱分享……“HR3000强”人才管理年会（1月）“HR3000强”行业论坛（5月）专属内容分享“HR3000强”邮件周刊“HR3000强”手机报“HR3000强”中人圈子行业调研报告2010“人才和能力”需求调研报告“HR3000强”年度精英代表，更有超值权益享受……“中国人力资源3000强”成员标准：认同并拥有“共建分享”精神；拥有丰富和优秀的企业管理实践经验；所在企业位居行业前10名；任职企业人力资源部门的最高负责人。“中国人力资源3000强”成员推荐流程：第一步：填写《“中国人力资源3000强”候选成员推荐表》（见下），推荐您最为欣赏的HR精英；第二步：“决策委员会”对被推荐人资格进行评估、通过后正式邀请其加入“3000强”；第三步：“3000强”成员签署“联合发起3000强合作备忘录”，并享有“3000强”成员权益。“中国人力资源3000强”候选成员推荐表第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页请准确填写该表并邮件至3000hr@chinahrd.net或传真至010-59831600，以便决策委员会进行评估。3000强执行委员会联系方式：电话：010-59831668-123/1099手机：13439320493（北京）感谢您的支持！第一部分：（被推荐候选成员）个人信息姓名性别照片请提交附件手机电话电子邮箱传真单位名称职务个人简介及推荐理由（请包含到该公司时间、曾就职企业；所经历的HR实践、为这些公司所作出的贡献）第二部分：（被推荐候选成员）企业信息企业员工总数企业性质去年年销售额行业及业内排名本行业排名前10的企业名录企业简介（请重点介绍企业成就及企业人力资源水平，如所获得的在雇主品牌或HR方面的荣誉）■参会确认以回执为据，请填写此回执传真至010-59831600或邮件至3000hr@chinahrd.net，我们将为您发送最终的《参会确认函》。第三部分：推荐人联系方式您的姓名您的固话您的手机您的邮箱您的企业您的职务■若您推荐的候选人成功加入“HR3000强”，您将获赠中人网出品的人力资源专业杂志《管理@人》全年册一套。第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页