《安全文化》之电力企业安全文化建设探讨 VIP免费

电力企业安全文化建设探讨企业安全文化，是指企业根据其内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。安全文化是企业全体员工在长期的工作实践中形成的一种共识，它是集体智慧的结晶，并形成一定的安全潜意识，是企业实现安全生产强有力的支撑。严酷的事实告诉我们，虽然企业制定了众多的规章制度，但仍然无法杜绝事故的发生。面对电力生产新形势，只有超越传统安全管理体系的局限，用文化去塑造每一位员工的思想，让员工从内心认同企业安全文化，激发员工“生命至上、安全为天”的本能意识，才能实现根本的安全。一、安全文化的组成企业安全文化由四部分组成即企业安全物质文化、企业安全精神文化、企业安全制度文化、企业安全行为文化。(一)物质文化。企业安全物质文化是指整个生产经营活动中所使用的保护员工身心安全与健康的工具、设施、仪器仪表、护品护具等安全器物。它是最具有操作性的物质层面的安全文化，通过对现场安全设备设施的投入、工作人员安全防护用品的配置，最基础的满足安全生产所必须的物质需求。1、护具护品：安全三宝、手套、三防鞋、防毒防化用具、防寒、防辐射、耐湿、耐酸的防护用品、防静电装备、焊工防护服等；2、安全生产设备及装置：各类超限自动保护装置，超速、超压、超湿、超负荷的自动保护装置等；3、安全防护器材、器件及仪表：阻燃、隔声、隔热、防毒、防辐射、电磁吸收材料及其检测仪器仪表等；安全型防爆器件、光电报警器件、热敏控温器件等；4、监测、测量、预警、预报装置：水位仪、泄压阀、气压表、消防器材、烟火监测仪、有害气体报警仪、瓦斯监测器、自动报警仪、红外监测器、音像报警系统等；5、用于作业现场的安全警示带、防护栏、各类标示牌等；6、其他安全防护用途的物品：包括消除静电和漏电的设备、转动轴和皮带轮等转动部件的安全罩、防食物中毒的药品、现场急救药箱、保护环卫工人安全的反光背心等。(二)制度文化。为了保证安全生产，企业会在长期实践和发展中形成一套较为完善的保障人和物安全的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全教育培训制度、安全管理责任制以及厂规、厂纪等，也包括安全生产法律、法规、条例及有关的安全卫生技术标准，这些均属于安全制度文化范围。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，具有科学性、原则性、规范性和时代性特点。制度文化既是适应物质文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要机制和载体。制度文化的这种中介的固定、传递功能对企业文化的建设具有重要作用。(三)行为文化。安全生产的最终目的就是杜绝人、设备设施出现不安全状态、杜绝不安全事件发生。从发生事故的根源来看，无非是人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境等单方面或几个因素相互影响、相互作用。其中人是主体，是最活跃、最难掌握的因素，物质、制度等最终都需要落实到人的行动中去，变成人的行为，因此物质文化和制度文化最终落脚点就是行为文化。企业不仅需要卓越的领导者、完善的制度、先进的设备，更需要员工良好的安全行为习惯。因此，让每一位员工养成良好的安全习惯尤其重要。员工有了良好的安全行为习惯，就有了企业安全稳定和谐的局面和相应的效益。我们知道，一个人的行为习惯的形成要日积月累，要制度的约束和意识的培养，安全行为文化建设就是通过外在的灌输和内心的接受的方式方法，促使员工养成良好的行为习惯，最终塑造“本质安全人”。