第1页共5页编号：_____2024精准扶贫个人总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024精准扶贫个人总结自全县启动精准扶贫工作以来，我单位高度重视、积极响应、抽调精干到局包保村—城关镇五里墩村开展扶贫工作。驻村扶贫工作人员牢记职责使命，积极投身扶贫工作，多次和单位负责人、其他扶贫单位同志一道进组入户，为包保贫困户问诊把脉，多方争取支持，寻求脱贫门路。现将xx年度一年来的扶贫工作情况做汇报如下：一、城关镇五里墩村概况五里墩村地处霍邱县城北部，距镇政府约5公里，现辖14个村民组，农业人口3300人，农业种植面积2400亩。主导水稻、小麦等农产品。因地处城乡结合部，土地面积紧张，种植条件较差，农业收入无保障;虽属城北工业园区，但空壳企业较多，并未给村里带来优势，反而占用了大量土地。该村贫困原因目前主要集中在：一是交通不便。整体地势起伏不平，通行道路还有部分是简单的砂石路，甚至是泥土路，给村民的进出造成极大不便;二是谋富思路不宽。增收门路窄，基本都是靠种地为生，且人多地少，部分村民靠外出打工维持生计;三是土地贫瘠。村里连年耕种，土地生产力透支，土壤贫瘠。四是信息闭塞。村民整体文化水平不高，思想观念跟不上，接受新事物新知识的能力不强，并且农村有用科学种养殖技术掌握率低。二、主要工作开展情况(一)加强组织建设，夯实进展基础抓工作的核心是抓人，人心齐百事兴。到村之后，我常常利用座谈会、工作例会等机会加强村干部之间的沟通沟通，特别是以三会一课制度为载体，使村干部之间团结协作、合作共事的意识不断增强，工作思路不断统一，进一步强化了组织领导，为五里墩村下一步打下了坚实的组织基础。(二)做好精准扶贫，加快脱贫步伐1.制定工作制度，建立工作机制。所谓无规矩，不成方圆，制度是工作落实的保证。一年来，牵头、协助单位和村支两委制定了《单位包村职责》、《干部包户职责》、《驻村工作队职责》等工作制度，确保驻村帮扶制度化，出实效。第2页共5页2.走访调研致贫原因，制定扶贫规划。在接到任命后后，首先和镇分管负责人及村干部进行对接，掌握该村的基本村情村貌，做到心中有数，再逐户走访包保贫困户询察具体致贫原因，在充分调研的基础上协助村里编制了《村级三年扶贫规划》、《单位包村、干部包户定点帮扶实施方案》，提出了“提高农民综合素养，自力更生”、“完善基础设施建设，利在千秋”、“进展特色产业，自己造血”的扶贫工作总方针，为后期工作的有序开展奠定了基础。3.宣传惠农政策，帮助政策落实。将扶贫部门的“雨露计划”、产业进展补贴办法等政策文件印发后，送至村部、以及贫困户手中，根据他们的需求为其推举相应的培训课程和产业进展方案。对无力承担同学教育费用的开展“春风助学”活动，跟踪帮扶，保证其完成学业。对于家中有青壮劳动力，但就业能力不高的，推举其进入陈埠职高、霍邱交通驾校等学习教育机构接受技能培训，提高劳动技能，实现转移就业，增加收入。对于需要创业或者扩大生产规模的，帮助其协调关系、搜集信息、争取土地等，保障其进展不受影响。4.编制扶贫项目，组织管理监督。组织工作队与村干部一起，仔细商讨五里墩村扶贫项目计划，共确定基础设施类扶贫项目4类7项，产业进展类扶贫项目1类3项，雨露计划类3项。5.履行驻村工作队职责，做好组织协调工作。我局抽调的驻村扶贫队长，仔细肯干，努力做好县、镇、村、单位之间的信息传达及工作协调等事务，在每次扶贫会议后，都能够将会议精神传达给其他扶贫单位，每次开展扶贫活动，都能积极主动联系组织各单位按时按质完成工作。春节期间，为解决贫困户生活的具体困难，组织扶贫单位开展春节扶贫送温暖活动，共捐款捐物近30000元。6.及时总结经验，反馈工作成果。坚持定期向单位领导汇报贫困村工作情况，争取领导重视和支持。(三)积极协调化解纠纷，维护当地稳定在村干部的共同努力下，充分发挥村调解委员会的作用，化矛盾于萌芽，做到小事不出村，大事不出镇。三、工作中存在的矛盾和问题1.贫困人口多，因病致贫人员占近60%以上，同时部分贫困户自身第3页共5页“造血”功...
