银行政工工作计划-VIP免费

第1页共4页【仅供参考】银行政工工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）银行政工工作计划～年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素养基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以法律规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到法律规范化、制度化、常常化。2、切实加强进展党员工作的制度化和法律规范化建设。仔细落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针，进一步法律规范党员进展和入党积极分子培育工作，坚持成熟一个进展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。3、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参加民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓舞大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提～部职工的综合素养1、抓好作风整顿教育，提高政治素养。协助行领导深化开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素养干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履第2页共4页行好基层央行职责。2、实行多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。根据上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推动干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓舞干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素养。3、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平1、做好劳资管理工作。根据上级行要求仔细做好～年度工资总额计划及调整计划；及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作；进一步法律规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性；加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。2、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作；及时采集、录入和维护保险统筹信息；严格执行有关会计制度，仔细做好统筹基金账务处理工作；按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作；积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求。第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）