《安全文化》之以人为本培育安全文化 VIP免费

以人为本培育安全文化如果有人问在人的心目中什么最重要？或许您会想起“游子身上衣，慈母手中线”的亲情；或许会惦念花前月下的浪漫温馨；或许会罗列生命中值得拼搏的一切，或许还会联想起更多更多......然而，您有没有想过，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃的行走在人生道路上，如果离开了“安全”这把拐杖，结果会怎样？红日、白雪、蓝天，谁不想看到呢？幸福、美满、温馨，谁不愿意得到呢？父母、妻子、孩儿谁又不想拥有呢？这一切的一切，都必须靠安全做铺垫，靠生命做支撑。著名心理学家马洛斯把人的需求分为五个层次，第一是生存，第二就是安全，由此可见，安全对于我们来说是多么的重要和珍贵。我们每一个人的生命都只有一次。生命是美好的，它是事业修身、齐家治国平天下的体现。它是容天，容地，容天下难容之事；笑古，笑今，笑世间可笑之人的精神。它有宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来的坚毅果敢；亦有百二秦关终属楚，三千越甲可吞吴的壮志雄心，更有精诚所至，金石为开和一言既出，驷马难追的诚信。生命的内涵是如此的丰富多彩、博大精深；生命的气势是如此的恢宏壮丽；生命的火花是如此的美妙绝伦。然而，生命又是脆弱的。当生命遭遇到灾难或伤害时，它就会转眼消逝。生存与死亡，安全与灾难，就像黑夜与白昼一样，时刻跟随着你，稍一疏忽，就会发生意想不到的后果，轻者至残、重者丧命，一切的一切顷刻间毁于一旦。蓦然回首我们可以发现，在我们身边有多少人在侥幸心理的阴影下流血，在麻痹思想的漩涡里丧生，一幕幕悲剧在我们的心灵深处形成强烈的震撼。近年来，煤矿、矿山、电力、交通等方面的安全事故报道接连不断，死亡、重伤的数字也在不断的攀升，面对一个个鲜活生命的嘎然离去，看着一个个支离破碎的家庭，能不让人凄然泪下？所以，我们必须时刻绷紧安全这根弦，不断查找安全隐患，积极堵塞各种漏洞，努力为大家创造良好的工作氛围，最终实现我们的安全生产目标。现代汉语中，安全是指没有危险、不受威胁、不出事故。文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业安全文化就是企业以管理者为核心力量，通过管理者自身的言行影响、引领员工对安全工作的必要性、重要性和结果取得统一的认识，形成的一种企业内部的文化，以集体的安全工作风气表现出来，也就是对安全生产价值的统一认同。单从字面上看：“安”字上面是一个宝盖儿头，就象一处遮风避雨的家，下面是一个代表生命之源的“女”字，就是这个“女”字，赋予了“安全”更加丰富的内涵，它诠释了家的温馨和家人对奔波在外亲人的期盼；再来看这个“全”字，一个平凡的“人”高高地立在“王”字之上，这就是说，在任何时候，要想做到安全，人必须是第一位的，天王老子也得靠边站！对家庭，只有家人个个平安，家庭才算完整；对企业，只有人人事事保安全，企业才能保平安，事业才会有发展！我们安全工作的根本就是如何能使企业员工对安全生产价值观取向达成一致，通过一种安全价值取向的一致形成集合的理念以工作形式表现出来，最终实现安全管理的各项目标。通过一些学习和同事们的言传身教，我有以下的体会：一、强化以管理人员为核心力量的引领作用。人之所以能够从事某项工作并达到目标，是因为这些工作和组织目标，会帮助他们达到自己的目标，满足自己某方面的需要。员工在不同的生产岗位，他们的个人欲望和各自心目中的目标都不同，并且常常把自己的行为同这个目标进行对照，并据此去指导自己的行动。管理人员应意识到这些异同，具有洞察和分辨能力，根据员工的心理规律和性格特征，给他们提供发展的平台，让他们感觉到有成功的渴望和机会，并对他们的努力恰如其分地评价和鼓励，让他们感觉企业对他们的关怀，感觉到管理人员对他们的厚爱，帮助员工提高自信心，使他们感觉自己也是企业的主人，激发他们建设企业这个家园的热情，从而达到上下同欲。分析一些事故原因，大部分都是主要领导重视不够，造成上行下效，一些必要的防护用品和措施形同虚设，最终酿成不可挽回的损失。领导干部在安全生产管理中应意识到管理工作所代表的不仅仅是自己，而是企业，因此，在处理任何事情...