《安全管理职业卫生》之现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨 VIP免费

现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨在社会主义市场经济体制下，国有企业要生存和发展，必须进行体制改革，建立现代化企业制度。职业卫生管理作为企业生产管理中的一个重要组成部分，其宗旨是保护作业人员的身心健康，减少职业病的发生。因此，职业卫生工作面临的问题及发展对策，该如何适应企业改革的需要，值得探讨。1企业职业卫生工作的发展方向1.121世纪是生命科学的时代预防医学的进展与先进技术，将进一步提高职业卫生工作的水平，并推动职业卫生工作的发展。1996年世界卫生组织提出“人人享有职业卫生”的全球策略，体现了一些新概念。“工业卫生”的概念，随着科学的发展有了很大的变化，目前国际上统称为“职业卫生”。即对所有从事生产劳动、为国家创造财富的工人、农民、商业、文教、卫生、科技、机关工作人员都作为服务对象。这也是职业卫生今后的工作方向。1.2职业病是在工业生产过程中产生的企业领导要发挥各级人员优势，依法治理劳动环境。为职工创造一个文明的卫生劳动环境是我们职业卫生工作中的一项重要任务。对现有企业存在严重的尘毒危害，可发动工程技术人员和工人，开展技术革新、技术改造、同时协同生产技术部门，改革工艺流程。对企业的重点车间、重点行业、重点工种，大力推广无毒无害生产工艺，尽量采用无毒的原材料或采用低毒的原材料代替高毒的原材料，杜绝跑、冒、滴、漏，把尘毒危害消灭在生产过程中，尽快把尘毒浓度降下来，改善职工的劳动环境，这是预防职业病的根本办法。2建立健全监督检测体系2.1应建立健全企业中心检测站，负责安全、卫生和环境的检测定期对有毒有害因素进行检测，对超标的作业场所应根据实际情况，提出可行的改进意见，并依法督促企业领导限时采取措施进行整改，来改善职工的劳动条件，消除或减少职业病产生的因素，使生产或工作环境达到国家劳动卫生标准，让作业人员在优美的环境下工作。2.2搞好职工健康监护工作企业在生产过程中，往往存在很多职业危害因素，为减少和避免这些因素对职工的危害，要定期进行职业性体检和从业人员就业前体检。通过对从事有毒有害作业职工的接触控制、医学检查、健康评定，以达到保护职工身心健康的目的，使其形成完善的职业卫生服务体系，也是解决职业卫生服务难的一大趋势。2.3发挥工会的群众监督作用3职业健康教育是劳动卫生工作的重点3.1职业卫生的重点是防，而防的重点又在职业健康教育和劳动卫生知识宣传教育。只有提高了企业全体职工的职业卫生意识(劳动卫生、法律、自我保护)，掌握了职业卫生知识和技术，才能使职业卫生各项工作落到实处，形成良好的职业卫生工作氛围。3.2加强职业卫生专业人员业务培训与职业道德教育。将主要工作任务量化，随着企业体制改革的不断深入，要求职业卫生专业人员不仅要熟悉掌握本企业职工的职业特点和尘毒危害情况，而且要在实践中不断丰富经验，把职业病防治工作作为自己的一项重要任务来认真抓紧抓好，同时做好常见病多发病的工作。及时向企业领导和有关部门提出改进意见，并取得领导的理解和共识，建立健全职业健康教育网络，搞好自身建设和部门之间的协作，树立良好的职业道德风尚，提倡爱岗敬业的职业精神。贯彻“谁造成职业病人，谁就应该负责治疗和安置工作”的原则，做好职业病善后工作，解决好职业病人的治疗、疗养和调离问题。3.3企业职工是企业中最富有生命力、创造力和生产力的部分，职工的身心素质和精神面貌直接关系着企业的兴衰。因此，在企业中开展职业健康教育工作意义重大。要按国家劳动保护卫生法规，积极开展职业健康教育，让职工识别作业场所中可能存在的职业性危害因素的知识，提高职业卫生知识和自我保健能力。综上所述，职业卫生工作是企业的主业，与安全、环保密切相关。企业应设职防机构，将其放在安环部门，使人财物得以保证，便于开展工作，既可保住地方政府授予企业开展职业卫生工作的权限，又能为企业及时解决职业卫生管理工作，均在企业的预防和治理方面充分发挥优势。