2024年干部培训工作计划与2024年干部干事沟通会工作计划范文总结汇编2024年干部培训工作计划一、培训目标通过开展干部培训工作,使全体干部更加熟悉各项工作职责,明确各项工作内容,进一步增强工作能力,强化贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性与坚定性,牢固树立宗旨意识和群众观点,促进各项工作更好地开展
二、培训内容组织全体干部深化学习如下内容:1、《太阳照在桑干河上》;2、《反对四风》;3、《刘云山同志在中央党校XX年春季学期开学典礼上的重要讲话》;4、《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》;5、《习近平总书记在中央经济工作上的讲话》;6、《加强社会主义核心价值体系建设学习读本》;7、《马克思主义哲学十讲》;8、《世界社会主义五百年》;9、《科学进展观学习纲要》;10、《理论热点面对面XX》;11、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》;12、推动学习型党组织建设丛书——《区党员干部简明学习读本》之《基层书记谈学习型党组织建设篇》
三、培训形式实行灵活多样的形式开展干部培训工作:一是继续开设“四点钟课堂”,每周五下午在业务不繁忙的时间段组织全体干部观看教育影片,并沟通观影收获;二是继续开展中心组培训,将统一安排培训和召开专题讨论会相结合,并要求中心组成员撰写学习笔记及心得体会;三是坚持集中培训和个人自学相结合,每月集中培训次数不少于4次,自学时间每天不少于1小时
第1页共5页四、培训要求(一)强化领导局党委要不断深化对干部培训工作重要性的认识,常常讨论干部培训工作情况,提出改进措施,抓好督促检查
要完善一层抓一层、层层抓落实的工作机制,落实好各项干部培训工作
(二)学用结合干部培训必须紧密联系实际工作,把学习培训同指导工作结合起来,把解决认识问题同解决实际问题结合起来,把转变思想作风同转变工作作风结合起来,把提高理论水平同提高领导水平结合起来,使培训成果有效地服务