2024年人才和干部教育培训半年工作总结与2024年人民医院年终工作总结汇编2024年人才和干部教育培训半年工作总结xx年至xx年，是全面贯彻落实科学进展观，实现“新北京、新奥运”战略构想，着力构建社会主义和谐社会首善之区的关键时期。为了进一步促进城市进展，培育造就一支高素养、专业化、复合型人才队伍，充分落实《***实施》、《***“十一五”人才进展规划》,我党组高度重视人才培育和干部教育培训工作，积极讨论制定我局“十一五”人才进展规划，同时讨论制定了我局xx年年人才培育和干部教育培训计划，并据此开展全年工作。以加大组织开展人才培育和干部教育工作的力度，不断增强我局规划管理干部队伍的业务水平和管理能力，推动学习型机关建设。上半年开展的工作主要有：一、人才工作（一）根据市、县有关部门要求，讨论制定分局十一五人才进展规划。仔细分析了规划管理人才培育的背景和分局人才队伍现状，据此提出了我局人才培育的对象、内容、原则、目的和预期目标，并讨论制定了培育方案和具体措施。（二）积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才进展规划，结合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点，分局具体讨论制定了今年干部教育培训计划，范围覆盖到全局各科室的公务员、专业技术人员和后勤保障服务人员。（三）加强干部培育，选拔政治素养可靠、专业知识能力强、业务工作过硬、有群众基础的干部担任科级、副科级领导职务。在局属事业单位机构调整中，选拔科级、副科级领导干部；此外，根据工作需要和干部个人特点，选派部分干部进行轮岗，沟通使用。第1页共7页（五）招聘20名应届毕业生，补充专业技术工作人员，完善专业结构和年龄结构。（六）制定分局干部职工季度考核办法，加强干部平常考核工作，将平常考核结果作为年度考核等次确定的重要依据。（七）建立分局人才资源信息库，完善更新公务员管理信息系统，收集人事基本信息，实现人事信息动态管理。二、干部教育培训工作（一）加强政治思想教育，提高政治敏感性。及时传达贯彻市、县有关文件精神，统一干部职工的思想认识；结合今年工作实际，加强党风廉政教育，组织全体干部观看反腐倡廉教育影片，参观预防职务犯罪警示教育展览，学习中纪委“八条禁令”和《规定》，请纪检委领导讲授党风廉政教育专题党课，组织召开不同层次的民主座谈会，积极实行措各种措施，做好干部职工的思想政治工作。（二）制定分局《干部思想教育、业务培训年度考核规定》，将干部职工参加学习、教育、培训的情况及考试结果与年度考核等次挂钩，加强学习纪律和学习效果的监督。（三）根据要求，组织处级领导干部进行网上在线学习。（四）选派工作人员参加相应业务培训、沟通活动，并要求写出xx字的考察报告，拓展业务知识。1、选派相应工作人员参加、物权法、信访条例、档案、人事干部、纪检监察、财务管理、信息等业务培训；2、选派新招录公务员参加的初任资格培训；3、组织开展健康知识专题讲座，增长医疗保健知识，为科学、健康、高效工作打好基础。三、存在问题及下半年工作计划（一）存在问题：1、由于工作繁忙，时间有限，个别同志们的学习时间难以保证，特别是由分局组织的思想政治教育、规划委专题讲座等培训。第2页共7页2、在培训种类上，业务和专业技术工作部门投入较多，非业务部门相对较少。3、学习纪律有待加强。（二）下半年工作计划1、将人才进展，干部教育培训工作计划与落实工作进行细化分工，由办公室负责计划制定2、在全局范围组织问卷调查，根据调查结构分析政治思想状况也教育、培训等需求，调整完善下一步工作计划。3、加强学习纪律，组织定期学习，建议每周五下午为学习日，由全局集中或科室组织集中学习、沟通业务知识。4、完成事业单位专业技术工作人员初级职称评聘工作和高级职称申报工作；5、完成分局XX年人才招聘工作第3页共7页2024年人民医院年终工作总结区人民医院在农科区党工委、管委会、区社发局领导的大力支持和关怀下，全院干部职工发扬“艰苦奋斗、勤俭建院、奋勇拼搏、创一流业绩”精神,全面提升基本医疗及公共卫生服务水平，现将一年来我院工作情况总结如下：一、强化公...
