《安全管理制度》之冶金企业安全教育培训规定 VIP专享VIP免费

冶金企业安全教育培训规定安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。一、三级安全教育（一）厂级安全教育：1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进行三级安全教育。2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。3、“安全教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员牢固树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。4、教育新入厂人员执行国家和企业颁发的各种安全生产规章制度，介绍本厂生产特点，防火、防爆、防尘、防毒、防触电、防静电、防烧烫、防坠落等知识和急救常识及有关事故案例和从业人员安全生产权利和义务。5、向受教育者提出希望和要求，鼓励他们努力学习安全技术，忠于职守，认真操作，遵章守纪和正确使用劳保用品。6、厂级教育一般不少于8至16小时。教育后要进行考试，成绩不及格的要重新教育，直至合格。7、新入厂人员必须百分百受教育，并全部填写《职工三级安全教育卡》和《新入厂（转岗复岗）职工上岗前安全培训审批卡》存入档案。（二）车间安全教育1、车间教育由车间主任或安技人员负责，一般授课不少于4至8小时。2、教育内容包括工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、造作技能及强制性标准；自救互救方法疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用维护；本单位安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3、根据车间规定和技术要求，对受教育者进行安全技术知识，消防安全知识和操作规程的教育，使其掌握技术标准和操作技能。4、教育后，经考试合格方能分配到班组。不及格补考，三次补考不及格车间有权退回劳资部门。5、教育材料、试卷同时装入受教育人档案。（三）班组（岗位）安全教育1、班组安全教育的重点是岗位安全基础知识教育，由班组长和安全员负责。安全操作程序和生产技能教育由包教师傅传授。授课时间一般为4至8小时，根据实际情况，以能懂能用为准。2、教育内容包括介绍本岗位，本班组的岗位安全操作规程；岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他结合实际需要培训的内容。3、向新工人讲解本工种安全操作规程和岗位责任制，交接班制、巡回检查制以及爱护和使用机电设备、工具、个人防护用品。使其增强自觉遵守纪律、安全第一的生产观念。4、用实际安全操作示范方法，重点讲安全操作要领，注意事项，边示范、边讲解，使受教育者懂得什么是违章操作，怎样操作安全，如何处理紧急队情况等知识，提高安全意识和操作技能。5、班组安全教育面必须达到百分之百。因故未受教育或授课时间不足者必须补课。教育成绩填入卡片，存档备查。6、经三级教育考试合格，在指定师傅的传授下参与操作。7、特殊工种除经三级安全教育外，还必须接受特种作业安全教育。二、职工调岗与复工安全教育1、职工调换新岗位、新工种时，必须经过新单位进行的有关安全技术教育。2、车间（分厂）内部一般性岗位、工种的变更，由车间、班组进行安全技术教育，并经考试合格后分配到新岗位。3、车间（分厂）内部职工工种的调换，如由体力劳动或简易机械岗位调入自动化或机械、电气化较高的岗位；由生产环境、工艺条件单纯的岗位调入生产设备复杂、工艺技术、安全要求严格的岗位的工人，不得以简单的安全教育代替，必须经过专门技术培训。否则不准独立操作。4、车间与车间（分厂与分厂）、处室与处室或生产一线人员与后勤人员互调时，要接受二、三级教育，经考试合格后分配上岗。