国资监管工作总结的讲话稿忙碌的20*年刚刚过去,我们又跨入了新的起点,踏上了新的征程
过去的一年,我们认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,紧紧依靠市委、市政府的坚强领导,以国有资产保值增值为目标,以国有资产“盘活调优做强”为重点,团结一致,开拓创新,较好地履行了出资人职责,进一步开创了国资监管工作新局面
主要体现在以下五个方面:一、完善了业绩考核体系,引领国有企业又好又快发展一是创新考核制度
针对过去存在的经营者“年薪制”管理办法不尽统一、指标不够科学、奖惩不很合理等问题,出台了市属国有企业负责人经营业绩考核办法,建立了责任明确、目标科学、奖惩严格的业绩考核体系;暂未签订经营目标责任书的企业,以“薪酬管理”的通知加以规范,实现了业绩考核全覆盖
二是创新考核方式
我们与11户企业负责人签订了年度经营目标责任书,首次明确了出资人与经营者之间的责权利关系;对未签订责任书的企业,采取由市国资委和主管部门分别考核的方式
三是创新导向机制
根据企业不同类型,既设置了效益、资产、费用等基本指标,又有政策性业务等分类指标,确定了积极合理的目标值,引导企业节能降耗、扭亏增盈
四是创新监控机制
每月汇总分析财务报表并专报市领导,年中召开专题会调度情况,督促企业遏制应收账款多、成本费用高等问题
五是创新奖惩机制
企业负责人的基本年薪与职工收入等因素挂钩;绩效年薪与经济效益挂钩,当期发放60%,40%留在任期结束后,根据考核结果等因素予以兑现或扣减
1-11月,签订责任书的9户生产经营性企业,主营业务收入13
58亿元,同比增长15
1%;成本费用总额占主营业务收入比重下降了5
8%,共节约6845万元;利润总额6081万元,完成目标值的2
二、推进了资产重组和国企改制,盘活调优国有资产结构第1页共8页一是推进蓝星玻璃资产重组
为解决蓝星集团连续三年改制都无法进行等问题,采取股权转让方式