城管局上半年工作总结VIP免费

城管局上半年工作总结*年，*街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设“金融商务市中、洁净宜居市中、文明和谐市中”这一中心任务，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展，强服务，争一流”的工作思路，解放思想，提升境界，强化措施，狠抓落实，经济和社会各项工作都取得了新进展，现将有关工作总结汇报如下：一、抓招商，促发展，经济建设稳步推进*年，办事处以加快区域经济又好又快发展为中心，紧抓招商引资这个龙头工作不放松，扩大招商视野，全员参与，多触角、多领域捕捉信息，将项目抓牢抓实；密切协调相关部门，不断优化辖区投资环境。从宣传政策、洽谈项目、到办理登记注册，实行全程服务，帮助企业解决投资过程中遇到的阻力和困难，并定期走访辖区企业单位向他们宣传我区的服务政策和良好发展环境，认真听取他们的意见和建议，及时向有关部门反馈，切实为企业的发展服好务。真正使引进企业“进得来、留得住、有发展”。截至*年7月1日，已引进项目12个，投资额3.5亿元，完成年计划的152%，引进内资形成固定资产3.4亿元，出口创汇26万，利用外资完成35万美元，限额以上批发、餐饮业零售额1.5亿元。同时，积极做好中光明街片区的整治工作，涉及住户299户，目前已全部登记完毕，为下一步工作的开展奠定了一个良好的基础，确保中国人民银行的顺利引进。二、抓创新，促城管，城市环境全面改善为解决群众反映集中的生活环境脏、乱、差等现象，创造洁净宜居的城市环境，办事处在今年创新建立了“3g”立体城管模式。一是实行专管机制，即各负其责管理。城管科工作在办事处城管委的统一领导下，以居委会为基础，将办事处辖区划分成5个片区，每个片区设城管负责人1名，行政执法负责人1名，环卫负责人1名，分别对辖区内的城管、行政执法和环境卫生负责，专业管理，对口负责。二是实行协管机制，即第1页共5页不留死角协助管。根据工作量的大小和便于管理的原则，将5个片区细分成23个责任区，每个责任区聘请4—5名协管员，协管员主要负责做好居民的宣传发动工作，及时发现和反映社区居民对城市管理的意见和建议，确保发现问题及时，解决问题迅速。三是实行共管机制，即全民参与共同管。在工作中，办事处通过为驻地单位提供完善的日常服务，与他们建立了良好的合作关系，引导驻地单位、部队、学校和志愿者积极参与城市管理，充分发挥他们的人力资源优势，实现共驻共管，多方参与。为了更好的开展“3g”管理工作和辖区单位签订共管协议书63份，及时处理义务协管员反映情况62起，和辖区义务协管员、志愿者、共建单位、办事处机关干部共同清除垃圾死角35处，清运垃圾150余吨，清理乱贴乱画79处。同时积极搞好街巷整治、乱搭乱建、广告牌匾整治、楼体亮化、污染源普查等专项工作。三、抓管理，促服务，各项社会事业和谐发展在工作中，党工委注意结合实际，创新工作思路，从社会稳定、社区建设、关注民生、计划生育等方面入手，不断改善居民的生活环境，提高居民的生活质量。一是严抓综治维稳，加强平安建设。对于稳定工作，党工委一直高度重视，通过做好“三个结合”，全力维护社会稳定。1.坚持“改善民生、矛盾调解和信访工作”相结合，做好群众工作。社会稳定工作要从关注民生、改善民生抓起，从社区环境卫生、就业、医疗、救助等涉及群众切身利益的实际问题入手，逐步改善社区居民的生活质量。前些年，办事处原有企业职工因医药费报销和医疗保险问题多次到有关部门上访，我们从社区稳定和关注民生的角度出发，克服经济比较紧张的困难，从2007年起至2年，连续10年，每年拿出资金61.2万元，为408名退休职工办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧，消除了不稳定因素。在矛盾纠纷排查调处方面，上半年开展矛盾纠纷排查活动5次，调处矛盾纠纷15起，纠纷调处成功率100%。在信访工作中，注意带着感情做群众工作，建立健全舆情表达机制，畅通群众诉求渠道，引导群众通过正当途径反第2页共5页映问题和维护自身利益。2.坚持“思想交流沟通和解决实际困难”相结合，做好军转工作。目前，我办有自主择业军转干部92人，军...