2024年青年技能培训工作汇报VIP专享VIP免费

青年技能培训工作汇报近年来，区以促进青年充分就业为目标，大力推动素质就业工程，通过采取职业技能培训和创业培训等有效措施，提高青年劳动者的就业能力和技术素质，培训青年7000多人，涉及计算机操作员、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、商品营业员、电子仪器仪表装配工、服装缝纫工等多个工种，使大批青年走上了就业和自主创业道路。一、“三个统一”构筑大职业技能培训体系长期以来，城镇失业人员可以免费参加职业技能培训和创业培训，而农村青年没有相应的扶持政策，受观念和费用的制约，青年学习技术存在一定的障碍。区出台了《关于进一步加强劳动力就业培训工作的意见》，建立了多层次、市场化、社会化的职业技能大培训体系，鼓励农村青年参加职业技能培训、实用技术培训和创业培训，让农村青年享有与城镇劳动力基本相同的培训待遇，实现培训的城乡统筹。统一培训规划。以劳动保障部门为主体，农林、海洋、教育、工会、妇联、共青团等部门共同参与，形成政府、企业、社会、社区联动的全区大培训机制，劳动保障部门负责技能培训的指导、组织、检查、考核工作。农村青年参加培训和鉴定费用由劳动保障部门按照专项经费审批程序和使用管理规定统一管理、统一支付。区监察、财政、审计等部门负责对劳动力培训经费的管理和拨付工作进行监督和检查。统一培训资源。整合现有教育培训资源，引进培训机构，认定了16家职业技能培训机构，形成了以区就业训练中心为主体，以街道成人教育中心、职业学校、社会培训机构为辅助的多层次、多领域的培训网络。对于培训机构的资格准入，制定严格的资格与信誉标准，并定期与不定期考核，以建立和培养社会各方面广泛监督的机制。加强培训基地教学质量保证体系建设，指导、鼓励和扶持劳动力培训骨干专业和名牌培训机构的建设。统一培训成果评估。培训成果以通过劳动保障部门的职业技能鉴定为依据，政府补贴以培训成果为依据拨付。由于政府第1页共3页补贴降低了青年农民的培训成本，从而削弱培训机构与被培训者的制约关系，我们通过邀请市职业技能鉴定中心与区职业技能鉴定中心共同鉴定，加强技能鉴定环节的监督，保证鉴定质量。二、“三大特色”抓住青年培训的着力点突出培训针对性。建立和完善了劳动力市场供求状况预测分析制度，针对市场需求及时设置和调整培训专业、培训重点。针对日益兴旺的休闲旅游业，开展了一系列的“农”字号培训，如农家宴厨师、“农家旅馆”服务员、茶艺表演员、面点师等。针对近年来品尝农家宴、渔家宴的市民越来越多的情况，在北宅、、沙子口街道培训农家宴厨师240人、餐厅服务员72人和客房服务员48人。突出培训灵活性。坚持培训为就业服务、就业依托培训的思路，在劳动力市场设立了职业指导、培训政策咨询等服务窗口，根据不同对象的不同需求，形成了初、中、高级培训相结合，长、中、短期培训相结合，普及培训与提高培训相结合的多层次、多形式培训格局。在培训重点上，根据劳动者、文化层次、岗位技能、就业需求各有侧重，对企业在岗职工，重点放在岗位技能培训上；对农村劳动力重点放在茶叶种植等实用技术培训上。突出培训实效性。注重做好培训的后续服务工作，积极实施就业培训援助工程，全程免费培训、职业鉴定和推荐就业，使受训者通过培训真正得到实惠，取得实效。同时密切结合企业生产、经营、管理和服务第一线的实际情况，不断更新教学内容，突出受训人员动手操作技能的培养。联合区教体局举办了两届区职业技能大赛（职业教育、成人教育专场）”，进一步激励引导广大青年学练技能、奋发成才。三、“三种方式”拓宽青年培训就业渠道一是定单式培训。由用工企业向劳动保障部门提供就业信息，包括所需工种、人数、薪金和技术要求等，劳动保障部门根据“订单”要求组织培训。在区就业训练中心与高科园成教中心举办的园林绿化工培训班开班仪式上，70名学员与高科园花乡园林工程有限公司等三家园林绿化单位现场签订了用工培第2页共3页训协议，学员培训考试合格后，直接到公司就业。目前，“市场化定单式”农村劳动力培训与转移就业已成为区促进就业的一条新路，实现了培训单位、劳动者与企业之间的多赢局面...