安全生产教育培训制度1.范围。本标准规定了安全的教育制度，本标准适应于本公司各部门。2.职责。安全技术部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训，各部门、项目部、班组积极配合安全教育工作，建立三级安全教育档案。凡新进职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。一级安全教育由公司安全技术部对新进我公司的职工进行教育，教育内容：①国家和地方有关安全生产的法规、标准、规范、规程等教育；②国家和地方有关安全生产的方针、政策及文件等教育；③企业的规章制度和安全纪律教育；④本企业的安全形势和事故案例教育；⑤发生事故后的抢险、保护现场和及时报告的程序；⑥对新员工的要求和希望。要求受教育率达到100%。二级安全教育由项目部项目经理或项目技术负责人教育，教育内容：①工地安全基本知识和安全生产制度、规定及安全注意事项；②本工种安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基本知识；③防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；④防护用品、用具发放标准及使用的基本知识；⑤本工程施工特点及环境情况。要求受教育率达到100%。三级安全教育由班（组）长负责教育，教育内容：①班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；②爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；③岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；④岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。要求受教育率达到100%。3.特殊操作人员安全教育特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、焊工作业和场内机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。4.经常性教育安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；各部门、科室和每个职工的安全责任；安全规章制度及劳动纪律；事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。各项目部不定期召开安全生产会议，其内容。上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。第二篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《XX省商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。㈧部门管理人员应当教育和督促所...
