发改委普法工作自查总结一、高度重视，加强组织领导，确保“六五”普法依法治理工作的顺利开展1、健全领导机构。自开展“六五”普法依法治理工作以来，我委始终把“六五”普法依法治理工作纳入到重要议事日程和主要工作任务来抓。根据有关要求成立了以主任为组长、分管领导为副组长，科室负责人为成员的“六五”普法依法治理工作领导小组及其办公室。同时针对人员变动，及时调整补充领导小组的成员，保证了“六五”普法依法治理工作不断档，为普法依法治理工作的顺利开展奠定了组织基础；为保障普法工作有效落实，我委强化了普法工作责任制。在规定领导小组职责的基础上，对相关的科室明确对应的工作职责，确保了普法工作的制度与责任落实。2、做好普法规划。按照省、市、市普法依法治理工作规划要求，结合发改中心工作任务，我们采取长短结合的方法，认真制定了“六五”普法工作规划，以长远规划指导短期工作，既交好规定动作答卷，又力争自选动作有创新。同时，结合普法工作的特点和全市普法依法治理工作的具体安排，全委普法工作做到年年有计划，季季有安排，年中有检查，年未有表彰，逐一抓好普法工作的任务落实，形成了普法依法治理工作的长效工作机制。二、周密部署，强化普法学习教育，着力提高普法教育的覆盖面和针对性普法是增强机关干部法律意识的前提，同时也是依法行政的基础。我委从加强法规学习入手，采取不同的教育形式，不断提高了全体机关干部的法律观念。1、坚持全面普法。一是结合单位实际确定普法重点。按“六五”普法计划，结合部门实际，我们每年根据市普法依法治理工作领导小组的安排，确定学习重点，将法律知识普及与学习纳入到机关干部的教育计划之中。几年来，先后学习了《公务员法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《劳动合同法》、《物权法》、《侵权法》等法律法第1页共5页规。二是围绕中心工作开展普法活动。为了使普法工作见实效，我们在普法任务中十分注意与本单位的工作职能相结合，规定有审批职能的科室，必须熟悉与之相关的政策与法规，每年确定4个工作日的依法行政科室肯谈会，梳理依法行政经验教训，并将成果与问题提交市普法领导小组。三是不同形式的开展普法活动。一方面积极参加由省、市组织的法律法规培训，培养普法积极分子，树立守法模范，普法工作形成了以一带多，以点促面的良好氛围；另一方面，充分结合“三送”工作，在“三送”点上多次开展普法宣讲，将普法落户到家，要求机关干部加强对子女遵纪守法意识的教育，并发放学法宣传册，结合平安家庭、和谐家庭建设，评选年度遵纪守法户。为树立典型，推广经验，推动干部学法，我委将普法征文活动与典型采用纳入个人年度责任制考核之中，收到了很好的效果。四是确保普法时间、人员、内容的落实。“六五”普法期间，我委按要求把普法学习纳入政治学习计划中，并按计划内容指定法律与法规学习条目，统一下发普法学习专用笔记本，要求领导干部学习笔记全年不少于8000字，其它人员不少于5000字。实行半年一检查，年终结好帐，做到了有时间、有内容、有笔记、有考核。在具体落实上，规定全体干部每月灵活机动半天法律学习日，保证了普法教育时间到位。在法律知识培训中，我委坚持全员参加，人人书写心得体会，形成了良好的普法与学法氛围，促进了机关全体人员法律意识的提高。在普法内容的安排上，机关普法领导小组定期列出普法清单和重点、范围，年中和年底根据学习内容进行检查和评比。五是普法教育形式多样。为了克服单一的教育方式，我们采取走出去、请进来的方法进行普法宣传与教育，采用集中学习与专门辅导、学习参观与小组讨论、个人自学与重点人员培训、收看录像与系统学习相结合的方法，既扩充了学习内容，又增进了知识的掌握，激发了干部职工学法的积极性和主动性。组织法律现场警示教育、观看警示电影片。全委干部职工受培训率达到100%，现场学法与实时普法，使干部职工受到了教育，同时也解开了一些涉法疑议，使普法教育收到了良好的效果。由于我委普法工作扎实有效，多年来全委无重大治安事件发生，被市法治宣传教育领第2页共5页导小组评为全市“2006-201...
