通防科各工种岗位责任制及考核办法VIP专享VIP免费

第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页“一通三防”岗位管理制度及考核办法新丰煤矿2011年2月通风科科长岗位责任制1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长搞好矿井安全和通风管理工作。2、负责通风科每月的通风计划制定，并上报矿长批准实施。3、坚持24小时工作制，抓好矿井“一通三防”管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行处理，并向有关领导汇报。4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的以风定产的情况汇报给矿长审批。第2页共22页第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共22页5、坚持下井制度，每月下井不少于20次，深入了解井下通风设施的运行完好状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。6、及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化、贯通，提前做好风路调整、风量风速分配调节工作。7、加强通风设施管理，及时检查督促通风设施的修理，及时查堵漏风，提高矿井有效风量率。8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。9、负责井下每一次瓦斯超限事故的分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面具局部通风质量监督，保证风筒未端风量不小于60m3。11、抓好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。12、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导、部门提出建议，提出数据，为生产创造良好条件。通风科科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣正科长一五分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣1分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣正科长10分；发生一起死亡事故，科长安全方面不得分。二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣正科长20分。2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.5分，120秒以上者每次扣1分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣通风科长的分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣正科长1分。3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣正科长0.5分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣正科长1分。4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，通风科长必须负责组织通风科制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对通风科长扣1分。5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣科长0.5分。7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣科长0.2分。8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣科长0.5分。（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。第3页共22页第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共22页10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣正科长1分（以矿通报为准）。四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1.5分（以验收表为准）。2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。通风科副科长岗位责任制1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长和通风科长搞好矿井安全和通风管理工作。2、协助通风科长制订通风计划，并上报矿领导批准实施。3、坚持二十四小时工作制，抓好矿井“一通三防”的管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行调查，并向有关领导部门汇报。4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的通风情况汇报矿长审批。5、坚持下井制度，每月下井不少于一五次，深入了解井下的通风设施的运行状况，保证各个...