第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页邀请函为进一步提高医院与科室绩效管理水平，构建和谐医疗环境，引进国内外最新卓越绩效管理、考核、评价与薪酬设计理念，逐步建立健全中国现代医院卓越绩效管理体系，推行卓越绩效管理模式，保证医院可持续发展速度
中国医院协会、北京卓越医院管理研究院，决定于2009年2月24—28日在海南省·三亚市举办“全国医院科室绩效考核评价与薪酬设计管理专题培训班”
现将会议有关事项通知如下
欢迎全国医院管理者和医务人员积极参加
【主办】中国医院协会、北京卓越医院管理研究院中国医院质量与绩效管理研究中心【支持单位】卫生部医院管理研究所北京卓越医院管理咨询有限公司【会议地点时间安排】地点：海南省·三亚市时间：2009年2月24—28日，2009年2月24日全天报到
【培训、研讨与会议内容】1
国内外医院绩效管理现状及趋势；2
绩效管理概念、组织、考核、体系、标准与管理；3
中国医院绩效考核、评价与管理的难点、教训与经验；4
医院绩效考核中的顾客满意度研究；5
临床科室、护理、医技科室绩效考核与管理；6
医院与科室绩效标准、薪酬分配与质量管理；7
薪酬设计、激励、人力资源与管理；8
血站、血液、疾病预防控制中心、食品卫生绩效考核与管理管理；9
现今医院绩效考核的成熟经验以及标准模块应用；10
科室绩效考核与质量、病历与风险、医德医风等分配机制的探讨和研究
【参加会议人员】院长、业务副院长、医务处主任（科长）、人力资源部（人事科）主任、护理主任、科室主任和护士长、绩效质量管理科、病历质控办、医院市场营销部、医疗纠风处理办、血站、疾病控制中心、医学院校、医学研究所站领导以及绩效质量管理爱好者
【主讲教授】本培训班特聘请有全国知名专家与教授讲解绩效经验的老师上课
【会议时间】2009年2月24—28日，2009年2月2
