第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页年度绩效评估员工工作状况姓：名：在集团内工作年限：工作地点：职位：部门：开始工作日期：上一次面谈日期：面谈所涉及的时间跨度：从到上级主管姓名/（面试官）：面试官的上级主管姓名（N+2）：基本工作描述员工主要工作职责-第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页运用到的资源-员工对过去一年的分析（以工作职责为导向）在工作职责或部门职能方面，员工所表现出来的积极的方面员工观点--在工作职责或部门职能方面，员工所表现出来的不足的方面原因（例如：……不令人满意，是因为……）--面试官观点（1）第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页-（1）特别注意的是，需说明在面谈所涉及的时间跨度中是否有任何其他重要影响因素（如组织结构的变动、长期不在职、新入职员工，等）
注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请记录在第七页对过去一年成绩的评估（以目标为导向）回顾上次面谈所确立的目标目标完成率员工观点（1）面试官观点123第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页45（1）特别注意的是，需说明为何仅完成部分目标
注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请记录在第七页来年的目标如有可能，拟定一个比较实际的目标员工个人来年的工作目标测定标准/所需资源/时限员工观点（如有的话）（1）1234第5页共11页第4页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共11页5（1）比如：员工感觉到的困难程度或任何其他障碍面试官观点：注：如果在该阶段确认了有关培训需求的事宜，请记录在第七页
