《安全文化》之构建和谐矿区与安全文化建设 VIP免费

构建和谐矿区与安全文化建设煤矿安全文化建设与构建和谐矿区相互联系、相互促进、相辅相承、互为条件。构建和谐矿区离不开安全文化，安全文化建设是和谐矿区建设的重要组成部分。安全文化建设就其本质来说，就是把安全理念变成安全实践的过程。如何把安全理念由无形变有形，渗进制度、融入环境、变成广大员工的自觉行动，是构建和谐矿区的内在选择，也是以安全文化促和谐矿区的关键所在。第一、提炼安全理念。和谐企业是和谐社会的重要组成部分，建设和谐矿区必须以安全为基础，和谐特征与安全生产密不可分。笔者认为，“要在和谐矿区的建设中理解安全层面的含义，在重塑安全理念的基础上建设和谐矿区”。当前，要从提炼安全理念着眼，强化共同的价值取向，努力做到，理念要群众化，变抽象为形象，被员工接受，浓缩成大家认同的安全理念，从而变成抓安全的行为指南。第二、建立健全规章制度。制度是血的教训换来的，要实现安全生产管理目标，就必须重视安全生产管理制度的建设。文化是魂，制度是形，只有形神兼备，才能使安全保障到位。执行不到位的制度，等于没有制度。要使制度成为每个员工头脑中最基本的价值观念，提高安全制度的人本性、可操作性；使安全制度随环境变化与时俱进，以观念的转变促制度的完善，以理念的创新促制度的变革。第三、优化安全物质文化。加强矿井环境建设，丰富文化内涵，提升文化品位，充分发挥环境改造人的作用，使员工在潜移默化中强化安全理念，养成文明向上、遵章守纪的良好行为，是煤矿安全文化建设的重要目标。塑造良好的煤矿企业形象，是时代对煤矿的要求，也是广大煤矿员工梦寐以求的理想境界，更是建设和谐矿区的需要。要彻底改变煤矿黑、乱、脏、差的传统煤矿形象，积极创建现代化绿色生态型矿井。整个矿区要实现“无落地煤、无矸石山、无污染”，形成碧水环绕，四季常青，鸟语花香的工业园林区。要发挥安全标语、艺术雕塑、文艺节目、安全典型等文化载体在安全文化建设中的教化功能，这就形成了一种确保安全的精神力量。要加强区队三室建设，积极开辟安全学习园地，悬挂安全标语口号，设置安全橱窗，为员工提供良好的安全学习环境;要积极改善井下安全文化环境，安全文化环境建设向井下延伸、向生产一线延伸、向关键岗位延伸。对井下主要巷道、重点部位进行美化、亮化、规范化。主要工作地点达到净化、牌板化、标准化，为员工创造一个良好的安全生产作业环境。通过举办文艺演出，把安全文化送到工作面，进段队到班组，特别是把质量标准化工作过程“演绎”为活泼生动的安全小品，让员工在快乐中熟悉标准化作业的全过程，在温馨中感受肩负的安全责任。第四、规范安全行为。理念是一切行为的先导，行为是理念的最好诠释。煤矿每次发生人身伤亡事故后，通过追查分析时常常会发现，“违章者缺乏遵守安全规章的自觉性”，这是事故发生的关键因素。也就是人的不安全行为，才导致事故的发生。所以说:规范安全行为，一是行为规范化，向陋习告别。好习惯并不是自然而然形成的，而是长期不懈倡导规范，强化标准，告别陋习的结果。告别违章陋习，必须严字当头，强化作业标准的执行力，形成与安全理念要求相适应的行为。二是行为流程化，把精细变成习惯。实际上，安全上出问题的所谓细节都不是一般的细节，而是与关键相联系的流程。安全管理既需要从细节做起，更需要强化精细化流程管理，习惯化执行流程做保证。三是让员工由要我安全，变为我要安全，我会安全。由于安全文化是以人为中心的文化管理，主要满足员工的高层次需求，因而具有有效的激励作用。要通过强化正面激励，变罚为奖，形成安全管理人人有责、安全理念人人共享的积极心态，从而由被动个体保安全为全员主动抓防范，由被动避免事故为主动争取安全获得奖励，这样才能真正激发每个员工自主保安的动力。通过积极工作，使人人皆知安全文化建设与和谐矿区建设的关系，在全矿区营造“建设安全文化，构建和谐矿区”的浓厚氛围，进而推动各项工作有序开展。