电动工具制造公司新员工培训教材VIP免费

第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页新员工培训教材广东省中山市力高电动工具制造有限公司目录1、公司简介………………………………………………………………………12、质量目标………………………………………………………………………13、质量方针………………………………………………………………………14、公司组织架构图………………………………………………………………25、员工管理守则…………………………………………………………………36、员工的聘（雇）用……………………………………………………………37、工资、待遇……………………………………………………………………48、假期……………………………………………………………………………49、辞职、辞退……………………………………………………………………410、考勤……………………………………………………………………………511、晋升……………………………………………………………………………512、奖励……………………………………………………………………………613、处罚……………………………………………………………………………614、保密……………………………………………………………………………715、宿舍……………………………………………………………………………716、事故原因及防治………………………………………………………………817、避免火灾………………………………………………………………………818、环境卫生………………………………………………………………………919、危险能源控制…………………………………………………………………920、工具设备………………………………………………………………………1021、个人安全防护…………………………………………………………………1122、ISO9001；2000基础知识………………………………………………………13第2页共31页第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页公司简介（略）质量方针突出专业科学管理持续改进令顾客满意质量目标成品提交QA一次抽样合格率不低于97%；客户对产品质量投诉率不高于1%(以合同单号统计,不含产品样品)。员工管理守则1、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。2、禁止损害公司的形象、声誉。3、禁止个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。4、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。5、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。6、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。7、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。8、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。9、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。10、公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。11、公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第3页共31页第2页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共31页12、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。13、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。14、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。15、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。员工的聘（雇）用1、各部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，...