《安全文化》之石油企业的安全文化建设 VIP免费

石油企业的安全文化建设[摘要]安全文化建设在企业安全生产中具有重要作用。建设企业安全文化必须总体考虑，整体推进。物质文化、管理文化、精神文化是构成安全文化的三要素。在企业安全文化建设中，制度氛围是保证，物质氛围是基础，情感氛围是核心。[关键词]企业安全文化；安全文化原则；安全文化建设近年来国内企业各类事故频发，20xx年1月至11月，全国发生各类伤亡事故576223起，死亡101942人。安全生产成为社会所关注的焦点。石油企业不仅要提供能源、创造利润，还要保护环境、确保安全生产。要实现安全生产必须立足实际，不断创新，推进企业安全文化的建设，造就浓厚的安全文化氛围，促进安全管理向新层次跨越。石油企业是高风险、高投入行业。要提高石油企业安全管理的有效性，不仅在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，形成石油企业的安全管理思想和安全文化氛围。安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过宣传教育等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工从被动执行管理制度状态，转变成主动自觉地安全行为习惯，即从“要我安全”转变成“我要安全”和“我会安全”。这是石油企业自身发展的需要，也是新形势下企业内外部环境变化的客观要求。一、建设企业安全文化的原则企业安全文化与企业文化一样，是人类文化的重要组成部分。因此，建设企业安全文化必须融入企业文化建设的总体战略之中，总体考虑，整体推进。企业安全文化是一种全新的安全管理思想。建设企业安全文化必须与企业现实安全管理工作和企业实际紧密结合，必须与推广、应用、开发现代安全科学管理与技术紧密结合。企业安全文化建设的核心是为了人。因此，要坚持以人为本，以实现人的价值和保护人的生命安全与健康为宗旨。企业安全文化建设是一项综合性的系统工程。需要群策群力，企业各部门通力合作，齐抓共管，形成互相协作、配合默契的运作机制。企业安全文化建设是一项长期的战略工程。需要不断地完善和不断地向前发展，所以要坚持不懈，进行长期持久的努力。企业管理者必须形成一致的共识并高度重视，要带头学习和掌握企业安全文化理论，提高认识，积极协同倡导。还要明确安全文化建设的战略意义和现实意义，按照统一部署，分步实施，重点突出，力求实效的方针，切实加强领导，精心培育，全力稳步推进企业安全文化建设的发展。二、安全文化的三要素及其关系物质文化、管理文化、精神文化是构成安全文化的三要素。安全物质文化是安全活动的物质条件，同时也是安全文化的产物和结果。包括从设计、选址、工艺、布局、装置、设施及防护等技术措施和硬件措施，使人身安全、健康和工作环境处于安全状况。例如，优良的装备、现代化办公场所、合理照明、安全通道、防尘防毒设施、噪音控制、安全设施等。企业如果没有必要的安全物质文化，就不可能确保安全生产，物质文化是本质安全和安全文化的基础，是直接反映给社会和外界的表层文化。安全管理文化是手段和方法。安全管理文化包括安全、健康的法律法规、管理体系及程序文件、安全规章制度、培训教育、作业文件、操作规程等。例如：HSE管理方案、目标责任制及安全生产责任制、激励制度等。安全管理文化是物质文化和精神文化的载体，是“软件”和“硬件”的结合，是中层文化。安全精神文化是行动的方向、准则，安全精神文化包括安全观念、方针政策、思想意识、文化素质、心理素质、业绩目标、企业形象等，是安全管理的“软件”。例如：领导承诺、行为规范、企业精神、职业道德风尚等。安全精神文化体现安全文化的核心价值，是深层文化，在文化中起支配和主导作用。