城管局执法服务工作总结2013年,城管执法局认真落实市委、市政府提出的“为群众造福谋利、让人民舒心满意”的要求,不断创新思路举措,狠抓队伍作风建设,着力解决难点问题,实现了执法服务水平、队伍管理效能、群众满意度“三提升”的目标,被市委市政府表彰为“城市文化商务区暨建设先进单位”
主要抓了以下几方面工作:一、狠抓队伍作风建设,在塑造队伍良好形象上呈现新气象
始终坚持把加强队伍作风建设作为提高执法效能、提升队伍形象的重要举措来抓,加大教育管理力度,强化整改措施,规范执法行为
一是扎实开展了作风纪律整顿活动
以塑造队伍过硬的思想作风、扎实的工作作风、严明的纪律作风为目标,集中开展了两次作风纪律整顿活动,认真查找问题和不足,切实加以整改
同时充分发挥市纪委派驻组的检查指导作用,重点对执行“禁酒令”、遵守工作纪律、个人生活作风等方面进行明察暗访,强化监督监控
二是建立规范了管理制度
建立了《班子成员联系中队制度》,每个局领导负责联系一个执法中队,每周随队员到一线执法1个工作日以上,指导和帮助解决工作中的难点问题
建立了《周报告工作制度》,各执法中队每周上报本周工作重点和完成情况,每周至少组织一次现场检查,跟踪督导落实
完善了工作绩效考核办法,实行“每周考核、每月通报、每季兑现”的考核模式,对执法业务工作、作风纪律等内容进行量化考核,促进了工作效能提升
三是推行了“亲情+帮扶+执法”的管理新模式
在全局开展了“文明和谐执法年”活动,把柔性执法、亲情化执法贯穿于执法管理全过程,扎实开展大走访和社情民意调查活动,充分听取市民心声,面对面地提供服务;扎实开展亲情帮扶活动,拉近与服务对象之间的距离;推行“教育告知”、初犯不罚、“三次违章处罚制”等人性化执法模式,进一步优化了执法环境,全年未发生一起阻挠执法和暴力抗法事件
二、狠抓难点问题解决,在提升群众满意度上赢得新评价
一年来,局党组始终把群