编委办半年工作总结及下半年工作计划2024年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级机构编制部门的关怀指导下，瓮安县编委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实中共中央关于党和国家机构改革重大决策部署，持续深化行政审批制度改革和“放管服”改革，深化推动综合行政执法改革，不断优化机构编制资源配置，切实加强自身建设，扎实做好脱贫攻坚工作，较好的完成了年初制定的各项工作任务，为全县经济社会进展提供了坚实的体制机制保障。一、坚持以适应进展为导向，不断深化行政管理体制改革工作（一）稳妥推动综合行政执法体制改革工作。为进一步建立完善行政执法体制机制，提升政府治理能力，提高执法监管水平和效率，根据省、州关于推动综合行政执法体制改革工作的指导意见和相关要求，拟定了《瓮安县推动综合行政执法体制改革工作实施方案（送审稿）》按程序提请县编委会、县委常委会进行了讨论议定并报经州编委办审批。4月，根据州编委办批复意见（黔南编办复〔2024〕86号），进一步修改完善了《瓮安县推动综合行政执法体制改革工作实施方案》，草拟了《瓮安县综合行政执法改革工作涉及单位的主要职责和人员编制方案（送审稿）》、《瓮安县综合行政执法机构编制和人员调整方案（送审稿）》等配套方案，待县政府常务会议审定后组织实施。（二）配合做好监察体制改革工作。根据省、州关于监察体制改革的相关要求，会同县纪委县监委开展了县委巡察机构、县纪委县监委及县纪委县监委派驻机构有关机构编制设置工作，撰写了《县委巡察机构和县纪委监委机构编制分析报告》和《县委巡察机构、县纪委监委和县纪委监委派驻纪检监察组编制调剂方案》并提交县编委会讨论，草拟了《瓮安县编委会关于调整部分单位行政编制保障纪检监察体制改革的通知》，制定并印发了《中共瓮安县委巡察工作领导小组办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，且《中共瓮安县委巡察工作办法》、《关于加强瓮安县纪委县监委派驻机构建设的意见》已经县委印发。第1页共9页（三）做好党政机构改革前期工作。党的十九届三中全会以来，根据中央、省、州机构改革精神，围绕现有党政机构职能职责、人员配置和履职情况，开展了职能相近的党政机关探究合并设立或合署办公、参公机构有关情况、推动贫困地区事业单位改革促进公益事业进展、教育卫生单位编制使用情况等方面调研，对县级党政机构设置情况进行系统梳理，对各部门职责任务进行调研分析，初步掌握了党政部门交叉的职责以及政府部门业务性质与职责任务相同相近的职责，为县级党政机构改革奠定了基础。（四）优化配置机构编制资源。根据“控总量、优结构、保重点、促进展、增活力”的要求，为进一步加强与州委办公室的工作对接、沟通、沟通，设立了瓮安县委县政府信息综合室，归口县委办公室管理；为适应新时期卫生计生工作需要，提高乡镇中心卫生院的运行效率，在11个乡镇中心卫生院分别增设了副院长1名；根据省委“加强中心平台建设，强化工作创新，打通群众工作、行政、司法服务等体制机制壁垒”精神，设立了瓮安县群众工作中心（瓮安县综治中心），与瓮安县信访局合署办公，将县委政法委的综治维稳服务职能、县司法局的县法律援助中心职责、县信访局的县信访服务中心职责，整合划入，实行多中心合一，最大限度的化解矛盾纠纷；为加强瓮安生物群矿山地质环境治理恢复，设立了瓮安省级矿山公园管理处，为瓮安县人民政府直属公益一类正科级事业单位，委托瓮安县国土资源局管理；为进一步优化教育教学资源，结合县域各学校在校生情况、学校规模、班额大小、地理位置、生源变化趋势及老师工作量等因素，以师生比、班师比相结合的方式，对乡镇已无生源的64所中学校按程序进行了撤销登记，对6所撤并学校进行了法律规范更名，新建3所乡镇学校和2所乡镇幼儿园，并对全县中学校幼儿园事业编制重新进行核定。二、坚持以严管严控为重点，不断加强机构编制管理（一）严肃机构编制法律法规。一是严格执行机构编制管理规定，坚持机构编制集中统一管理及审批制度，凡涉及机构编制事项，严格按程序和审批权限报批，设置机构严格根据“撤一建一...
