安全培训教育管理规章制度细则VIP专享VIP免费

安全培训教育管理制度安全教育培训管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》和《企业职工职业安全卫生教育规定》等有关法律、法规、规章，制定本规定。第二条本规定适用于与公司形成劳动关系的劳动者。本规定也适用于进入公司的外来施工单位和人员。第三条公司质量环安部对各级单位安全教育实施指导、检查和监督。第一章公司主要负责人和安全生产管理人员的安全教育第四条公司生产经营主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指本公司的董事长、总经理。第五条上述人员由公司办理参加具有培训资质的机构举办的经理、厂长安全管理知识培训班，并经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，方可任职。第六条生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，具体指公司安全主管、安全员。安全生产管理人员必须参加具有培训资质的机构举办的安全生产管理知识培训班，经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。第七条班组长必须进行安全培训教育，并考核合格。安全培训教育由公司统一培训，经考核合格方可上岗。第三章其他从业人员的安全培训、教育第八条所有新入公司人员（泛指新员工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等，以下同），上岗前必须进行厂级、车间级、班组（工段）级三级安全教育。1、厂级教育（一级）。公司的新入厂人员，由公司的安全员负责实施一级安全教育。2、车间级教育（二级）。分别由车间负责进行二级安全教育。3、班组级教育（三级）。由班组长进行三级安全教育。第九条安全教育、考核管理：1、一、二、三级教育均需进行考核，成绩分别登记入安全教育考核登册，接受教育者必须签名。2、安全教育考核登册分别由教育负责人存档管理。3、公司基层单位之间人员调动，要进行二级、三级教育。第十条经三级安全教育，考试合格，经体检并领取劳防用品后，方可安排上岗。第十一条厂级安全教育（一级）内容、方法：1、教育内容国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂安全须知，工业卫生和职业病预防知识，消防化救知识和特殊危险部位危险特性及防范措施介绍。2、教育方法制定“入厂安全教育教材”，统一教育内容，印发给每名新入厂员工；利用安全教育室，举办安全、工业卫生、消防方面的展览；组织观看安全教育录像片；有重点地参观生产装置或检修现场；进行一级安全教育考核。第十二条车间级安全教育（二级）内容、方法：1、教育内容：车间概况，生产特点，工艺及流程、主要设备的性能；车间主要职业危害因素及其后果和所采取的治理措施；车间安全生产规章制度和安全技术规程；了解车间生产设备和维护检修方面的通用安全标准与注意事项；介绍车间安全生产方面的经验和教训；本部门安全生产职责。2、教育方法：车间领导介绍车间概况、生产特点、重要作用；车间工艺员介绍生产工艺、流程及安全要求；车间设备员介绍车间设备及安全要求；车间安全员介绍车间安全生产规章制度、预防工伤和职业病主要措施、典型事故事例、经验与教训；进行二级安全教育考核；第十三条班组级安全教育（三级）内容、方法：1、教育内容：岗位生产特点，工艺流程，主要设备结构原理；岗位安全操作规程及安全生产责任制；岗位各种安全防护设施的性能和作用及个体防护用品、防毒面具、灭火器材的使用方法；班组安全生产经验，典型事故教训，事故紧急处理方案。2、教育方法：由班组长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备及过去发生的事故教训；班组安全员介绍岗位安全设施和安全防护器具的使用方法；岗位师傅介绍工艺流程和安全操作注意事项；进行三级安全教育考核。贯彻《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，其中入厂三级安全教育的时间按有关法规规定。第十四条日常安全教育：1、各级领导要对...