第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共71页广东四维集团岗位职称及任职条件目录第2页共71页第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共71页第3页共71页第2页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共71页第4页共71页第3页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共71页一、集团层面岗位职称及任职条件（一）经理室序号岗位名称岗位职责概述任职条件第5页共71页第4页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共71页1集团董事长、总经理1、主持集团全面工作，对公司经营和企业文化建设负全责，对公司安全生产负总责；2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实施；3、组织拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书；4、审定公司薪酬方案、年终考核等方案，并推动实施；5、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；6、推动集团企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造优良的企业文化气氛；7、召开、主持集团领导工作会议，总结工作、听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾。1、7年以上工作经验，4年以上企业管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格2集团副总经理1、主持电建板块各分管部门工作，对其安全生产负总责，2、协助总经理指定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实施；3、协助总经理组织拟定公司内部管理机构设置方案，签发电建板块公司人事任命书；4、助总经理审定公司薪酬方案、年终考核等方案，并推动实施；5、协助总经理处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；6、协助总经理推动集团企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造优良的企业文化气氛；7、组织召开集团领导工作会议，总结工作、听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾1、6年以上工作经验，4年以上企业管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格（二）综合部序号岗位名称岗位职责概述任职条件第6页共71页第5页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共71页1经理1、收集市场信息，协助公司领导拟定公司经营发展战略2、督促各部门、属下单位执行董事会决议事项3、跟进公司领导的督办事项，督促公司及下属单位计划的执行4、负责企业规范化建设和维护管理，企业形象建设5、组织制订公司行政、人事等管理制度6、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,确保企业人力资源的储备符合公司战略发展的要求7、组织制订公司组织机构设置、组织确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见8、负责组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作9、联系党工团建设工作10、完成领导临时交代的工作1、5年以上行政管理工作经验；2、大学本科及以上学历；3、中级以上职称。2主管1、协助部门日常工作开展2、协助经理分管人事、工资、档案管理工作3、组织制订公司人事、工资、档案等管理制度4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,确保企业人力资源的储备符合公司战略发展的要求5、协助制订公司组织机构设置、组织确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见6、协助组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作7、联系工会、团组织建设工作8、完成领导临时交代的工作1、4年以上工作经历，2、大学本科及以上学历，3、中级以上职称3行政管理员1、负责集团文书、简报和综合性文件的起草工作2、负责集团各项管理制度和规定的制订、维护及执行监督工作3、负责公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及相关会务工作4、负责集团各单位工作计划及工作总结的收集和汇总，制定集团总体工作计划，并适时检查和督办5、协助做好公司的礼节接待工作6、负责集团网络建设等形象维护工作7、负责集团党工团建设，...
