马埠小学考勤规章制度20年.3VIP免费

马埠小学考勤制度20XX年.3为了规范学校管理，保证我校教育教学及各项工作有效而高效地运转，根据上级教育行政部门的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。一、考勤1、考勤实行签到签离制度。2、签到时间为预备铃之前，签离时间为放学铃前5分钟之内。3、预备铃响后至上课铃响前为迟到；上课铃响后为旷工；放学铃响前5分钟以内离校为早退，早于5分钟离校为旷工。4、不签按旷工处理，代签、早签视为未签，代签者与被代签者同按未签处理。二、请假：1、教职工因病因事不能到校工作的，都必须办理正式请假手续，经批准后才能休假。因特殊情况当事人未能亲自办理请假手续者，应委托他人代办请假手续，经批准方为有效，或当事人在返校后的第一天补办请假手续。凡未办理手续、未得到批准而不到校者，一律按旷工处理。2、请假的种类和规定（1）公假凡因公必须请假者，凭有关书面材料办理手续。（2）事假凡因事必须由教职工本人处理而不能到校工作的，应请事假。（3）病假凡因病不能坚持工作，需凭相关证明，按规定办理请假手续，经批准后方可休假。三、缺勤的处理1、上班情况25分全学期累计病事假不超过5天者可不扣分。其他超过者可分段减分。病事假累计超过5天者，每节减0.5分，超过10天者每节减1分，超过15天者，取消评优资格。会议集体活动迟到早退一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。旷课旷工3天以上者，扣6分。请病假时间过长，依据上级规定处理。2、上课情况25分依据教导处的查课为准。查课由教导处成员组成，采取不定时检查的方式，空堂一次扣1分，所查情况直接记录学校档案，在考核时评价教师。四、全勤的奖励1、全勤是指按学校规定，按时到岗离岗，按时签到签离，无迟到早退、代签早签，无病假事假、旷工旷课等。2、按月累计，每全勤一个月，奖励30元，在年度考核中加记1分。2013.3第二篇：潘埠小学教师考勤制度潘埠小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、校本研训及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。（具体内容见潘埠小学教师考核细则）。三、考勤规定（一）作息时间要求：上午：全体教师必须于7：30前准时到校；签退时间需在11：40后。下午：全体教师于13：30前需准时到校；签退时间需在17：20后。（二）请假1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的课程由自己和其他任课教师协调，请假期间所耽误的课时在假后务必补上。2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、校本研训及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。潘埠小学2011.2第三篇：车埠高中教师考勤制度车埠高级中学教工考勤制度为了加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。一、常规要求：1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。3、按规定参加各项集体活动。4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。二、假期种类：1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，学校可以给予一定的假期。2、病假。教职工因病不能上班者，凭就诊医院的证明，向学校领导请假。3、婚假。教职工本人结婚，可给3天婚假；女23周岁，男25周岁以上初婚的为晚婚，可再给7天婚假。婚假期如遇双休日、暑寒假不得顺延，如...