2024年民政局有关农民工工作安排与2024年民政局社工人才队伍建设工作总结汇编2024年民政局有关农民工工作安排根据区农民工工作联席会议部署要求，深化贯彻落实国家、省、市促进农民工工作的有关指示精神，结合我部门工作实际制定工作计划一、深化和谐社区建设贯彻落实《关于加强和改进社区服务工作的意见》。逐步建立以社区为依托的开放型、多功能农民工综合管理服务平台；进一步完善社区公共服务和文化设施建设，并逐步向农民工免费开放；加大对社区信息系统建设的投入，进一步提高社区平台的信息化水平；充分发挥社区在计划生育、卫生防疫、社会治安、就业和社会保障服务等方面的重要作用。二、加强村民自治工作。引导和鼓舞农民工参加社区居民自治，自觉遵守社区管理制度和相关规定，积极参加社区民间组织举办的各种活动。完善村务公开民主管理的各项制度，创新机制，发挥村务监督委员会的作用。仔细讨论解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。组织引导进城务工青年中的流动团员在社区进行团员注册，并积极参加社区团的活动。宣传推广工业园区公寓型社区加强农民工自我管理的经验。讨论制定农民工参加社区管理的相关规定，为农民工参加社区管理提供制度保障。三、推动城镇社区建设。创新城镇社会管理体制和运行机制，扎实开展“和谐社区”创建活动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造和谐社区创建第1页共5页氛围。加强对街道、社区建设的指导，逐步改善社区办公、服务、活动用房。大力进展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平。开展社区管理服务信息系统建设试点。法律规范社区工作经费投入和人员管理。实行“费随事转”，坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。第2页共5页2024年民政局社工人才队伍建设工作总结市委组织部根据《XX年xx市人才建设重点工作目标任务》文件要求，根据xx市委城乡统筹、“四位一体”科学进展总体战略，促进人才资源开发和人才的全面进展，为把握历史机遇，深化城乡统筹，率先将xx建成xx世界现代生态田园城市示范区，提供人才支撑和智力保障，我局专题讨论部署了本部门本系统的人才工作，仔细履行人才工作成员单位职责，根据市人才工作领导小组的要求，仔细制定了本部门本系统的人才工作规划，并结合我局工作实际，抓好人才工作的具体落实，现将我局XX年人才建设工作情况自查总结一、仔细履行部门人才工作职能我局始终坚持由局长主抓民政人才工作，局办公室负责处理人才工作日常事务，及时掌握民政人才动态。坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期讨论、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。根据市人才工作领导小组运行规则，严格执行报告、审核、审批和备案等制度；仔细贯彻市委市政府关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，讨论制定了具体措施。根据全市人才工作年度安排，制定了落实方案并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；实行多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成市人才工作领导小组交办的事项。二、加强本系统人才队伍建设制定了民政系统人才队伍建设规划和人才培育、开发、吸引和稳定的措施，促进民政干部结构不断优化等。建立健全领导联系本系统、本行业优秀人才工作制度，及时帮助解决其工作和生活困难，掌握本系统重点人员名单，建立人才信息库。一是多渠道引入才，提高我局机关整体战斗力。XX年我局公开招考公务员3人，事业单位人员2人，为本系统人才队伍建设注入了新奇血液，极大充实了局人才队伍。二是加强组织培训力度，不断提高民政干部的综合素养。局党组始终注重干部职工的学习与培育，每年都安排一定比例的干部职工参加省、市组织的政治理论和业务知识培训班。XX年全局共有12人次参加各类政治理论或业务培训班，并组织了民政干部赴外地考察学习先进地区的工作经验。积极支持局机关职工参加国家人事部、国家民政部举...
