司法所矛盾纠纷排查调处沟通材料今年以来,开发区司法所牢固树立“进展是第一要务,稳定是第一责任”意识,坚持以化解矛盾纠纷为主线,以服务民生、保障民生为出发点和落脚点,解放思想,开拓创新,不断探究当前开发区矛盾纠纷排查调处网格化管理新路子,进一步完善了“排查工作制度化,排查组织网格化,信息反馈多元化”为主要内容的矛盾纠纷排查网格调处机制,加大了矛盾纠纷的排查调处力度,有力的促进了开发区的社会和谐稳定
一、排查工作制度化开发区司法所重视对矛盾纠纷的排查和预防,将矛盾遏制在萌芽状态,做好矛盾纠纷排查工作既是当前开发区人民调解工作的要点,也是维护社会稳定的基础性工作,我们根据“维稳工作要抓重点,重点工作要走捷径,捷径工作要常规化,常规工作要制度化”的工作思路,进一步建立和完善三项制度
一是建立预防排查工作机制
排查时间为每月两次,排查措施实行定时、定点、定人、定责的“四定”排查工作方法;排查方式实行拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式;排查效果以排得准、查的快、上报及时为标准,真正做到了民情,知民意,切实保证了矛盾纠纷信息准,情况明,底数清
二是建立矛盾纠纷排查调处通报制度
坚持每月两次的纠纷排查调处通报制度,以墙报或简报的形式在各社区(村)居民广场对外通报,让广阔干群知晓本地纠纷发生情况,调处情况和调解协议履行情况,有利于社区(村)居民遵纪守法自觉性,调动干部调解纠纷的积极性与主动性
第1页共2页三是建立零报告制度
坚持在敏感时期每天16点之前向司法所报告“平安”情况,做到“有事报情况,无事报平安”,真正将矛盾纠纷排查在事发地,遏制在萌芽状态,及时化解在基层
二、排查组织网格化开发区司法所进一步健全了开发区、社区(村)、居民组三级排查调处工作网络
通过司法所网格管理社会化建立了开发区调解网格,真正形成了“以网格片区为龙头,以人民调解员为骨干,以社区(村)排查组为依托”矛盾纠纷排查调