第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页电气主值岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1厂用电率当期厂用电量/发电总量×100%（）%每降低0
1%，加（）分；每增加0
1%，扣（）分技术安全部2操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（）分技术安全部3不合格点数当期由于本人责任造成的不合格点个数0个每增加1个，扣（）分技术安全部4运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次，扣（）分工作记录5设备缺陷管理当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数0次每出现1次，扣（）分技术安全部6培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数（）课时每低于1课时，扣（）分培训记录7技术问答当期本人的技术问答不合格次数0次每发生1次，扣（）分；技术问答记录8现场考问当期本人的现场考问不合格次数0次每发生1次，扣（）分；技术问答记录9安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（）分人力资源部、技术安全部安规考试记录10运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（）分人力资源部、技术安全部运规考试记录11安全指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过（）次；设备性不超过（）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；未发生，加（）分技术安全部、公司事故调查报告12二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过（）次；设备性不超过（）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（
