第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页职能部门中层正职半年度考核表（简化）被考核者姓名：部门及职务：核期间：200年半年度评分等级标准：S－卓越，非常优秀，被视为榜样（必须列具体事例说明）E－好，满足理想要求G－较好，无过失，满足基本要求C－一般，略有不足，最好努把力U－差不满足要求，需非常努力改进其中代表分值：10＜S≤128.5＜E≤107＜G≤8.56＜C≤7U≤6（打分时可精确到0.1）考核项目及指标（一）分值请在对应的项目等级内打分自评得分（10%）主管领导评分（40%）考核小组评分（30%）院长评分（20％）考核总分工作能力（10分）工作相关知识技能2领导决策能力2授权指导监督2计划组织能力2开拓创新开发1其它基本工作技能如电脑、外语水平等1工作态度（20分）纪律性规章制度遵守5敬业精神责任心3积极主动性3合作协调性3对客户的态度3自我开发热情3工作任务（30分）工作繁重程度10工作紧迫程度10工作重要程度10工作绩效（40产品或服务质量10产品或服务数量10按时完成任务6控制预算和成本6第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页分）创新改善4教育指导部属4总分考核人：
