关于城乡收入差距的总结报告北京电子科技职业学院08703班关于城乡收入差距的总结报告近日,我们班组建了一个调查城乡收入差距的小组
目的是为了调查清楚中国现在的城乡收入差距究竟有多大
为此,我们展开了走访调查,和随机发放问卷的调查方式
经过准确的分析和判断之后
我们得出了以下结论:1、不同行业的职工收入差距较大
2010年我市在岗职工工资人均48440元,而全市机关单位年平均工资为2
6万元,事业单位为2
7万元,企业为1
7万元,企业职工与机关事业单位人均工资相差1万元以上
从各个企业看,2005年,全市职工平均工资最高的企业达8
7万元以上,最少的企业职工平均工资仅有5000~6000元,有80%以上的企业平均工资在1
5万元以下,最高的是最低的14~15倍;一些垄断或特殊行业人均工资也在4~5万元,是最低企业职工工资的8~10倍
2、不同职业的收入相差悬殊
就职业而言,包括国有企业在内的管理者阶层收入大大高于一般职工收入,尤其是企业在体制改革,走向市场后,打破了传统的收入分配机制,完全以市场为导向,企业的分配机制产生了重大的倾斜,企业的经营者和管理者阶层的收入是普通劳动者收入的20~50倍,造成了收入分配的巨大差距
另外,部分改制企业过分追求自身利益,不为企业职工缴纳养老、失业和医疗保险,有的即使缴纳也数额很低,仅仅限于满足基本生活需要,造成了部分职工在岗期间收入低,到退休之时养老金无保障的局面,使收入差距的时期进一步延长
由于社会保障覆盖面窄,乡村企业、私营企业和农民工的社会保障问题更是无从谈起,从长远来说加剧了企业职工、农民工和企业经营管理阶层的收入分配矛盾
3、城乡居民收入差距的比例逐步扩大
统计资料显示,2010年我国城乡居民收入差距账面上为3
53∶1,我市为2∶1,但实际情况与帐面上的比例有很大的第1页共2页出入
近几年,国家连续出台了关于“三农”问